Das Arbeitslosigkeitssystem mit Ergänzung vom Unternehmen wird aus medizinischen Gründen bis zum 31. Dezember 2025 verlängert.

Die Sozialpartner haben beschlossen, das RCC aus medizinischen Gründen bis zum 31. Dezember 2025 zu verlängern. Diese Maßnahme bietet älteren Arbeitnehmern ab 58 Jahren mit gesundheitlichen Problemen eine gesicherte Lösung für den Übergang in den Ruhestand und vermeidet Kündigungen aufgrund medizinischer höherer Gewalt.

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Wer sind die Begünstigten des RRC aus medizinischen Gründen?

Der CCT Nr. 173, der die CCT 165 verlängert, richtet sich an drei Kategorien von Arbeitnehmern:

Weniger valide Arbeitnehmer: Personen, die von einer zuständigen Behörde als solche anerkannt sind (z.B.: FÖD Soziale Sicherheit, AVIQ, VAPH usw.)
Arbeitnehmer mit schweren körperlichen Problemen: Personen, die an gesundheitlichen Problemen leiden, die ihre beruflichen Aktivitäten erheblich beeinträchtigen.
Arbeitnehmer, die mit Arbeitnehmern mit schweren körperlichen Problemen gleichgestellt sind: Arbeitnehmer, die beruflich vor 1993 mindestens zwei Jahre lang Asbest oder Faserzement ausgesetzt waren.

Was sind die Zugangsbedingungen?

Um von diesem speziellen Regime zu profitieren, müssen Ihre Arbeitnehmer mehrere kumulative Bedingungen erfüllen.

Alter- und Karrierebedingungen

Ihr Arbeitnehmer muss:

Das Alter von 58 Jahren während des Zeitraums vom 1. Juli 2025 bis zum 31. Dezember 2025 erreicht haben, und spätestens zum Zeitpunkt des Endes des Arbeitsvertrags.
Eine berufliche Laufbahn von mindestens 35 Jahren zum Zeitpunkt des Endes des Arbeitsvertrags nachweisen.

Bedingungen im Zusammenhang mit dem Ende des Vertrags

Ihr Arbeitnehmer muss während der Gültigkeitsdauer des Abkommens (zwischen dem 1. Juli und dem 31. Dezember 2025) entlassen worden sein.

Hinweis

Die Kündigung durch Ihren Arbeitnehmer, das Auslaufen eines befristeten Vertrags, die einvernehmliche Auflösung, die Kündigung aus höherer Gewalt und die Kündigung aus schwerwiegendem Grund sind vom Nutzen des Regimes ausgeschlossen.

Wie beantragt man RCC aus medizinischen Gründen?

Um von dem Arbeitslosengeld mit Unternehmenszuschuss aus medizinischen Gründen zu profitieren, muss Ihr Arbeitnehmer seinen Antrag bei Fedris (Bundesagentur für Berufsunfälle) einreichen.

Das zu verwendende Formular hängt von der Kategorie des Arbeitnehmers ab:

Formular C173/1F: für Arbeitnehmer mit dem Status als weniger valide oder mit schweren körperlichen Problemen.
Formular C173/2F: für Arbeitnehmer, die Asbest ausgesetzt waren.

Sobald Fedris bestätigt, dass alle erforderlichen Dokumente eingegangen sind, verpflichtet sich die Agentur, gemäß der CCT Nr. 173 alles zu tun, um ihre Entscheidung innerhalb von maximal sechs Monaten dem Arbeitnehmer mitzuteilen.

Inkrafttreten?

Die CCT Nr. 173 wird für einen bestimmten Zeitraum abgeschlossen, der die Zeitspanne vom 1. Juli 2025 bis zum 31. Dezember 2025 abdeckt, und gewährleistet somit die Kontinuität mit der CCT Nr. 165, die am 30. Juni 2025 abgelaufen ist.

Wenn Ihr Arbeitnehmer zwischen dem 1. Januar und dem 30. Juni 2025 einen Antrag im Rahmen der CCT Nr. 165 gestellt hat, der noch in Bearbeitung ist, ohne dass zu dem Zeitpunkt des Inkrafttretens des neuen Abkommens eine Entscheidung getroffen wurde, profitiert er automatisch von einer Kontinuität der Behandlung im Rahmen der CCT Nr. 173. Dies verhindert, dass Ihr Arbeitnehmer einen neuen Antrag stellen muss.

Was tut Securex für Sie?

Haben Sie noch Fragen zur Verlängerung der CCT Nr. 165? Ihr Securex Rechtsberater steht Ihnen zur Verfügung. Sie können ihn unter Myhr@securex.be kontaktieren.