Die maximale Vergütung für Heimarbeit beträgt ab dem 1. März 2026 160,99 Euro. Daher fassen wir die wichtigen Regeln zur Gewährung der Heimarbeitsvergütung kurz zusammen.
Seit dem 1. Juni 2026 wurde die wöchentliche Mindestarbeitszeit für Teilzeitbeschäftigte von einem Drittel auf ein Zehntel einer Vollzeitbeschäftigung gesenkt. Diese Lockerung der Vorschriften kann konkrete Auswirkungen auf Ihr Unternehmen haben, wenn Sie Teilzeitkräfte besc...
Möchten Sie Kameras an Ihrem Arbeitsplatz aus Sicherheitsgründen oder zur Kontrolle Ihrer Arbeitnehmer installieren? Dies ist möglich, vorausgesetzt dass Sie bestimmte Vorsichtsmaßnahmen treffen und die Datenschutzbestimmungen einhalten.
Sinds de opening van Tax-on-web op 24 april is het opnieuw tijd om werk te maken van je belastingaangifte. Wil je boetes of belastingverhogingen vermijden, dan respecteer je best de deadlines die de FOD Financiën heeft bekendgemaakt. Klanten van boekhouders die de aangiftes ...
Belohnen Sie Ihre leistungsstarken Mitarbeiter mit Gewinnprämien, die ein attraktives Gratifikationssystem bieten. Arbeitnehmer behalten netto oft doppelt so viel von einer Gewinnprämie im Vergleich zu herkömmlichen Prämien.
Vielleicht planst du zu diesem Zeitpunkt eine Personalfeier für deine Arbeitnehmer. Doch was passiert, wenn einer deiner Arbeitnehmer auf dieser Feier Opfer eines Unfalls wird? Handelt es sich dann um einen Arbeitsunfall?
Bei vorsätzlichem Betrug riskierst du als Arbeitgeber, deine Sozialversicherungsrabatte zu verlieren. Der Programmgesetz ermöglicht es dem Gericht, diesen Vorteil zu entziehen, wodurch die Sanktion verschärft wird und die Kosten schnell steigen.
