Hohe Energiepreise, steigende Inflation ... Dies alles lässt auch die Lohnkosten in die Höhe gehen. Was kann Ihr Unternehmen tun, um diese steigenden Kosten so weit wie möglich unter Kontrolle zu bringen? Hier einige Tipps.

Im Rahmen der Maßnahmen „Senkung der Arbeitsbelastung“, die bereits im Arbeitnehmersystem ergriffen wurden, hat der Ministerrat am 1. April 2022 eine Maßnahme gebilligt, die eine Senkung der Belastung bestimmter Selbstständiger, nämlich der sogenannten „Primostarter“, vorsie...

Bei einer vom Arbeitgeber mitgeteilten Kündigungsfrist gilt demnächst, dass diese Frist während einer Aussetzung des Arbeitsvertrags aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit der Ukraine-Krise nicht weiterläuft. Die Kündigungsfrist muss jedoch frühestens am 1. April 2022 b...

Haben Sie Mitarbeiter, die einen bezahlten Bildungsurlaub genommen haben? Dann müssen Sie eine Reihe von Formalitäten erledigen, um die Rückerstattung der Entlohnungen und Sozialbeiträge, die im Rahmen des Bildungsurlaubs bezahlt wurden, zu erhalten.

Seit dem 1. Januar 2024 kann Ihr Arbeitnehmer, wenn er während seines Jahresurlaubs erkrankt, seine Urlaubstage aufschieben, um sie später im Jahr zu nehmen. Hierzu muss Ihr Arbeitnehmer Sie unverzüglich darüber benachrichtigen und Ihnen ein ärztliches Attest übermitteln.

Einen Arbeitsvertragsbruch sollte man nicht unterschätzen. Die Verletzung bestimmter Rechtsvorschriften kann gravierende Folgen für Ihr Unternehmen haben. Bevor Sie einem Arbeitnehmer kündigen, sollten Sie unbedingt 15 entscheidende Fragen klären.

Kriegerische Begriffe wie „War for Talent“ symbolisieren den derzeit dramatischen Mangel auf unserem Arbeitsmarkt. Tatsächlich ist es so, dass Arbeitgeber mehr denn je um Talente werben und alle Hebel in Bewegung setzen müssen, damit sie ihnen nicht weggeschnappt werden. Wir...

Stellen Sie einen neuen Arbeitnehmer ein? Dann sind Sie meist verpflichtet, einen schriftlichen Arbeitsvertrag zu schließen. Außerdem müssen Sie bei bestimmten Arbeitnehmern, wie Studierenden, gewisse Vorschriften einhalten. Für jede Arbeitnehmerkategorie sollten Sie daher a...