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Was bringt der Monat November 2026 im Bereich HR?

Das Jahresende naht, doch im Bereich HR bleibt es weiterhin dynamisch. Neben möglichen neuen sozialökonomischen Maßnahmen aus dem föderalen Haushaltsübereinkommen stehen auch folgende Punkte auf der Agenda: die Jahresendprämien, zwei Feiertage und Änderungen beim Steuervorabzug.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Lassen Sie Ihre Arbeitnehmer ihre Urlaubstage nehmen

Das Jahr neigt sich langsam dem Ende zu. Überprüfen Sie daher rechtzeitig, ob Ihre Arbeitnehmer ihre verbleibenden gesetzlichen Urlaubstage und AZV-Tage noch nehmen können. Als Arbeitgeber müssen Sie sicherstellen, dass diese Tage vor Ende 2026 genommen werden.

Mehr lesen: „Stellen Sie sicher, dass Ihr Arbeitnehmer seine Urlaubstage im Jahr 2026 nimmt“

Feiertage

Im November gibt es zwei Feiertage.

  • 1. November (Allerheiligen)
  • 11. November (Waffenstillstand)

Sonntag, 1. November ist ein Feiertag, aber kein verlorener Tag. Da Allerheiligen auf einen Sonntag fällt, müssen Sie für diesen Tag einen Ersatzfeiertag an einem anderen Arbeitstag vorsehen.

Mehr lesen: „Vergessen Sie nicht die Ersatzfeiertage im Jahr 2026“

Steuervorabzug: neue Regeln ab 1. November 2026

Ab dem 1. November 2026 ändern sich die Regeln für die Berechnung des Steuervorabzugs auf Löhne und andere Einkünfte. Die Anpassungen betreffen unter anderem den steuerfreien Betrag, den Ehegattenquotienten und verschiedene Abzüge, die von der Familiensituation des Arbeitnehmers abhängen.
Diese neue Regelung kann Auswirkungen auf den Nettolohn Ihrer Arbeitnehmer haben. Je nach Situation kann ihr Nettolohn leicht steigen oder sinken. Auch die Weihnachtsgratifikation kann dadurch beeinflusst werden.

Mehr lesen: „Die Nettolöhne ändern sich ab November“

Weihnachtsgratifikation

Die Weihnachtsgratifikationen stehen bevor.
Die meisten Weihnachtsgratifikationen werden im Dezember ausgezahlt und entsprechen einem dreizehnten Monatsgehalt. Möchten Sie wissen, wann und wie die Gratifikation in Ihrer Branche berechnet wird? Konsultieren Sie dann Paritätische Ausschüsse> Ihr PA > Gratifikationen am Jahresende > Weihnachtsgratifikation.

Securex berechnet und verarbeitet Ihre Weihnachtsgratifikationen automatisch nach dem gleichen Zeitplan wie im Vorjahr. Sind Sie kürzlich beigetreten oder haben wir zuvor eine spezifische Vereinbarung getroffen? Dann folgen wir selbstverständlich dem vereinbarten Zeitpunkt.
Möchten Sie eine höhere Weihnachtsgratifikation gewähren, als Ihre Branche vorsieht? Oder eine Weihnachtsgratifikation zahlen, obwohl Ihre Branche dies nicht vorsieht? Teilen Sie uns dies bitte rechtzeitig unter myHR@securex.be mit.

Der Schwellenindex wird möglicherweise überschritten

Nach den neuesten Prognosen des Föderalen Planungsbüros wird der Schwellenindex im November 2026 erneut überschritten.
Mehr lesen: „Wird der Schwellenindex 2026 erneut überschritten?“

Was tut Securex für Sie?

Jedes Quartal organisieren wir ein Webinar zu sozialen Aktualitäten. In diesem Webinar besprechen wir die Neuigkeiten, die Sie auf keinen Fall verpassen dürfen. Denken Sie dabei an das verpflichtende Mobilitätsbudget und die neuen Haushaltsmaßnahmen. Mehr lesen: Ausbildung soziale Aktualitäten.