Was ist das Incitant Job Plus?
Incitant Job Plus ist eine neue regionale Einstellungsprämie, die die wallonische Regierung ab dem 1. Juli 2026 einführen möchte.
Diese Reform zielt darauf ab, die bestehenden Beschäftigungsförderungen in Wallonien deutlich zu vereinfachen und die Arbeitssuchenden besser zu fokussieren, die am meisten Schwierigkeiten haben, eine Arbeit zu finden.
Derzeit existieren mehrere Systeme nebeneinander:
Diese Mechanismen haben jeweils eigene Bedingungen, Laufzeiten, Höchstgrenzen und Verwaltungsverfahren. Daher ist es für Arbeitgeber manchmal schwierig zu wissen, auf welche Förderung sie Anspruch haben, welches System am vorteilhaftesten ist oder welche Schritte zu unternehmen sind.
Das Incitant Job Plus soll diese Hilfen durch ein einheitliches und übersichtlicheres System ersetzen.
Wer kann vom Incitant Job Plus profitieren?
Um vom Incitant Job Plus zu profitieren, sind mehrere kumulative Bedingungen vorgesehen. Das zukünftige System sieht folgende Kriterien vor.
Auf Seiten des Arbeitnehmers
Der Arbeitnehmer muss zwingend als Arbeitssuchender beim Forem registriert sein.
Die Berechtigung hängt dann hauptsächlich von drei kumulierten Kriterien ab:
- Die Dauer der Registrierung beim Forem
- Das Alter
- Das Qualifikationsniveau
Im aktuellen Entwurf sind drei Zugangsmöglichkeiten vorgesehen.
| Dauer der Registrierung beim Forem | Zielgruppe | Mögliche Dauer der Förderung |
| Mindestens 4 Monate | Junge <25 Jahre oder 57+ mit geringer Qualifikation | 12 bis 24 Monate |
| Mindestens 12 Monate | Alle Profile unter bestimmten Bedingungen | 12 bis 24 Monate |
| Mindestens 24 Monate | Sehr arbeitsferne Zielgruppe | Bis zu 36 Monate |
Hier finden Sie eine Zusammenfassungstabelle des Incitant Job Plus.
Auf Seiten des Arbeitgebers
Das Incitant Job Plus wird nicht auf einen bestimmten Sektor beschränkt sein. Die Prämie soll zugänglich sein für:
- Den kommerziellen privaten Sektor aller Größen, aller Branchen und aller Rechtsformen
- Den nicht-kommerziellen Sektor (z. B. VoG, ÖSHZ, Gemeinden, Provinzen usw.)
Außerdem muss Ihr Unternehmen über eine Betriebseinheit in der französischsprachigen Wallonischen Region verfügen.
Darüber hinaus muss die Einstellung, um den Anspruch auf die Prämie zu eröffnen, mehrere Mindestkriterien erfüllen. Sie müssen nämlich:
- Den Arbeitnehmer für eine mindestens 3-monatige Dauer einstellen
- Eine Beschäftigung von mindestens einem Halbzeitpensum vorsehen
Wie hoch ist die Prämie?
Das Incitant Job Plus sieht vor, dass das Forem eine pauschale vierteljährliche Prämie direkt an Ihr Unternehmen zahlt. Die genaue Höhe hängt hauptsächlich vom Profil des eingestellten Arbeitnehmers und dessen Entfernung zum Arbeitsmarkt ab.
Der aktuelle Entwurf sieht eine Grundförderung von 3.000 Euro pro Quartal für einen Vollzeitbeschäftigten vor. Je nach Profil des Arbeitnehmers kann die Förderung in bestimmten Situationen für 12, 24 oder sogar 36 Monate gewährt werden.
Konkret bedeutet dies, dass die Gesamtunterstützung erreichen könnte:
- 12.000 Euro für eine einjährige Förderung
- 24.000 Euro für eine zweijährige Förderung
- Bis zu 36.000 Euro für Situationen mit maximaler Förderdauer
Eine Erhöhung für kleine Unternehmen vorgesehen
Der Entwurf sieht auch eine verstärkte Unterstützung für kleine Unternehmen im kommerziellen Sektor vor.
Wenn Ihr Unternehmen weniger als 20 Vollzeitäquivalente (VZÄ) beschäftigt, könnten Sie von einer Prämienerhöhung profitieren, die bis zu 600 € zusätzlich pro Quartal betragen kann.
In diesem Fall könnte der vierteljährliche Betrag 3.600 Euro erreichen, mit einer Gesamtförderung von bis zu 43.200 Euro über die gesamte Laufzeit des Systems.
Was passiert mit den bestehenden Hilfen mit der Einführung von Job Plus?
Das neue System soll schrittweise mehrere bestehende Hilfen ersetzen. Ab dem 1. Juli 2026 wird es nicht mehr möglich sein, neue Anträge für diese Hilfen einzureichen.
Allerdings würden die aktuellen Systeme zu diesem Zeitpunkt weiterhin gelten, und zwar nicht nur für bereits gewährte Hilfen, sondern auch für mehrere Systeme für Anträge, die vor dem 1. Juli 2026 gestellt wurden, selbst wenn die Entscheidung danach erfolgt.
Die Übergangsphase würde bis zum 31. Dezember 2029 dauern.
Inkrafttreten?
Das Inkrafttreten ist endgültig auf den 1. Juli 2026 festgelegt. Das System ist somit ab diesem Datum anwendbar.
Was macht Securex für Sie?
Für weitere Informationen oder bei zusätzlichen Fragen zu diesem neuen Incitant Job Plus zögern Sie nicht, Ihren Legal Advisor per E-Mail unter myHR@securex.be zu kontaktieren.
Quellen
- Incitant Job Plus | Le Forem
- Dekret vom 21. Mai 2026 zur Schaffung eines einheitlichen Einstellungsanreizes.
