Im Parlament wurde ein Gesetzesentwurf zu verschiedenen arbeitsrechtlichen Maßnahmen vorgestellt. Die Regierung plant, in diesem Entwurf fünf wesentliche Änderungen am Arbeitsrecht vorzunehmen. Darüber hinaus sind auch einige kleinere technische Anpassungen vorgesehen. Ziel ...

Bei einer vom Arbeitgeber mitgeteilten Kündigungsfrist gilt demnächst, dass diese Frist während einer Aussetzung des Arbeitsvertrags aufgrund höherer Gewalt im Zusammenhang mit der Ukraine-Krise nicht weiterläuft. Die Kündigungsfrist muss jedoch frühestens am 1. April 2022 b...

Im Jahr 2026 gibt es viele Änderungen: Der Arbeitsmarkt wird flexibler durch erweiterte Flexijobs und freiwillige Überstunden. Zudem fördert die Regierung die Reintegration langzeiterkrankter Arbeitnehmer. Erfahren Sie hier mehr über die bevorstehenden Maßnahmen und Veränder...

Am 30. April 2026 hat das Parlament ein Gesetzeskonzept verabschiedet, das fünf wesentliche Änderungen im Arbeitsrecht vorsieht. Die Veröffentlichung im Belgischen Staatsblatt wird in Kürze erwartet. Ursprünglich für April vorgesehen, wurde der Inkrafttretungstermin schließl...

Seit dem 1. Januar 2026 gelten neue Regeln zur Wiedereingliederung arbeitsunfähiger Arbeitnehmer. Die ersten Untersuchungen zum Arbeitspotential stehen bevor. Dies ist der richtige Zeitpunkt, um den Unterschied zwischen dem Wiedereingliederungsverfahren und der ärztlichen Ko...

Es ist wieder an der Zeit, das Personalbudget für das kommende Jahr aufzustellen. Im Jahr 2026 gibt es einige wichtige Punkte aus dem Sommerübereinkommen und dem Gesetz über verschiedene Bestimmungen, die du unbedingt in dein Personalbudget einbeziehen solltest. Hier sind be...

Im Parlament wurde ein Gesetzentwurf über mehrere arbeitsrechtliche Maßnahmen eingebracht. In diesem Gesetzentwurf beabsichtigt die Regierung, fünf wichtige Änderungen im Arbeitsrecht vorzunehmen. Ursprünglich sollten diese Maßnahmen im April in Kraft treten, doch ein Änderu...

Die Regierung hat die Rückkehr der Probezeit angekündigt. Ein Gesetzesentwurf sieht vor, die Kündigungsfristen in den ersten sechs Monaten des Arbeitsvertrags auf eine Woche zu verkürzen, was die Probezeit indirekt wieder einführt. Der Inkrafttreten des Gesetzes hängt von de...