Was macht die Inspektion genau?
Die Inspektion hat umfassende Zuständigkeiten, um dein Unternehmen zu kontrollieren, und verpflichtet sich gleichzeitig zu Vertraulichkeit und Verhältnismäßigkeit. Sie dürfen Dokumente anfordern, Interviews führen und deinen Arbeitsplatz besuchen. Transparenz und Zusammenarbeit sind dabei entscheidend.
Mehr lesen: "Soziale Inspektion und Sanktionen"
Wie bereitest du dich vor?
Sorge dafür, dass jemand anwesend ist, der dein Unternehmen gut vertreten kann. Lege alle relevanten Dokumente bereit, wie die Arbeitsordnung, Arbeitsverträge und soziale Dokumente. Fällt dir Unregelmäßigkeiten auf? Korrigiere sie oder zeige, dass du daran arbeitest – das wird positiv aufgenommen.
Unser Tipp: Securex kann dir bei der Vorbereitung auf eine Kontrolle durch die Inspektion helfen. Nimm unbedingt Kontakt mit deinem Rechtsberater auf unter MyHr@securex.be
Was sind deine Rechte?
Du hast das Recht auf eine Kopie des Protokolls und auf Unterstützung während des Besuchs. Du darfst schweigen, aber lügen ist ausgeschlossen. Eine korrekte und offene Haltung hilft dir, den Inspektionsbesuch reibungslos zu gestalten.
Transparenz lohnt sich
Eine soziale Inspektion muss kein Stressmoment sein. Mit einer guten Vorbereitung, Transparenz und klaren internen Vereinbarungen trittst du als Arbeitgeber selbstbewusst auf. So zeigst du, dass deine Sozialpolitik in Ordnung ist, und das wird geschätzt.
Was macht Securex für dich?
Möchtest du sicherstellen, dass du alle Lohn- und Arbeitsbedingungen korrekt anwendest und dass deine Arbeitsordnung auf dem neuesten Stand ist? Kontaktiere dann jetzt deinen Securex Rechtsberater unter myhr@securex.be.
Fehlt dir noch ein Arbeitsdokument? Schau dann in unserem E-Shop nach, wo du verschiedene Musterdokumente herunterladen kannst.
Quellen
