Vom Protokoll zum offiziellen Kollektivvertrag: Was bedeutet das?
Im Juli 2025 wurde ein Protokoll im Bereich der Dienstleistungsschecks über eine Lohnerhöhung und eine einmalige Brutto-Prämie für aktive Arbeitnehmer in Flandern und Wallonien abgeschlossen. Diese Erhöhung war jedoch noch nicht offiziell, solange kein Kollektivvertrag (CCT) unterzeichnet wurde.
Inzwischen wurde ein CCT ausgearbeitet und unterzeichnet, wodurch die Lohnerhöhung nun offiziell und verbindlich ist.
Lohnerhöhung ab dem 1. Juli 2025
Der CCT bestätigt die Brutto-Lohnerhöhung von 0,77 Euro pro Stunde für aktive Arbeitnehmer in der flämischen und wallonischen Region.
Diese Erhöhung muss ab dem 1. Juli 2025 angewendet werden und betrifft sowohl die tariflichen als auch die tatsächlichen Löhne.
Einmalige Prämie im September 2025
Der CCT sieht auch die Auszahlung einer einmaligen Brutto-Prämie vor, die im September zusammen mit dem Lohn der betroffenen Arbeitnehmer ausgezahlt wird.
Wie im Protokoll vereinbart, tritt die Lohnerhöhung ab dem 1. März 2025 in Kraft. Für den Zeitraum von März bis Juni 2025 handelt es sich nicht um eine brutto-stündliche Erhöhung, sondern um eine einmalige Brutto-Prämie.
Diese Prämie entspricht 0,77 Euro multipliziert mit der Anzahl der geleisteten und angerechneten Stunden, für die ein Lohn gezahlt werden muss, zwischen dem 1. März und dem 30. Juni 2025.
Wie sieht es in der Region Brüssel aus?
Die Situation in der Region Brüssel-Hauptstadt bleibt unverändert. Für aktive Arbeitnehmer in Brüssel muss derzeit keine Lohnerhöhung oder einmalige Prämie gezahlt werden.
Was tut Securex für Sie?
Für aktive Arbeitnehmer in Flandern und Wallonien wird die Brutto-Lohnerhöhung von 0,77 Euro pro Stunde ab dem 1. Juli 2025 auf die tariflichen und tatsächlichen Löhne angewendet. Im September wird die Brutto-Prämie berechnet und gleichzeitig mit dem Lohn der betroffenen Arbeitnehmer ausgezahlt.
Für aktive Arbeitnehmer in Brüssel wird derzeit keine Lohnerhöhung oder Brutto-Prämie angewendet. Wir halten Sie informiert, sobald sich eine Änderung ergibt.
Für weitere Fragen können Sie Ihren Legal Advisor Securex unter MyHR@securex.be kontaktieren.
Quellen
- Kollektivvertrag vom 7. Juli 2025 über die Bedingungen der Vergütung und der Arbeit.