Seit dem 1. Juni 2026 kann Ihre Arbeitsordnung eine Arbeitszeitregelung mit flexibler festgelegten Arbeitszeiten vorsehen. Erfahren Sie, welche konkreten Auswirkungen diese neue Maßnahme für Sie als Arbeitgeber hat.

Ein Gesetzesentwurf sieht vor, dass Sie einen Rahmen für die Arbeitszeit festlegen und innerhalb dieses Rahmens Arbeitszeiten vereinbaren können. Zudem wird ein flexiblerer Ausweg bei Meinungsverschiedenheiten ermöglicht. Erfahren Sie, was dies konkret für Sie als Arbeitgebe...

Das Sozialstrafgesetzbuch enthält alle Verstöße gegen die Sozialgesetzgebung in Belgien. Es wurde kürzlich geändert und verschärft. Ziel ist die Bekämpfung des Sozialbetrugs und der Schutz der Beschäftigung mit verdoppelten Geldstrafen und neuen Straftatbeständen für Arbeitg...