Was bringt uns der Monat Mai 2026 im Bereich HR?

Der Monat Mai ist ein ziemlich geschäftiger Monat. Es gibt viele Feiertage und Brückentage, Kommunions- und Frühlingsfeste finden statt, und die Berechnung des Urlaubsgeldes steht bevor.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Feiertage im Mai

Im Monat Mai gibt es drei gesetzliche Feiertage:

Freitag, 1. Mai (Tag der Arbeit)
Donnerstag, 14. Mai (Mariä Himmelfahrt)
Montag, 25. Mai (Pfingstmontag)

Banken im Mai geschlossen

Im Mai sind die Banken an vier Tagen geschlossen. An diesen Tagen können keine Bankgeschäfte durchgeführt werden. Daher sind auch keine elektronischen Zahlungen der Löhne möglich. Bitte berücksichtigen Sie dies bei der Übermittlung der Arbeitsleistungen.

Im Mai sind die Banken an folgenden Tagen geschlossen:

Freitag, 1. Mai – Tag der Arbeit
Donnerstag, 14. Mai – Mariä Himmelfahrt
Freitag, 15. Mai – Tag nach Mariä Himmelfahrt
Montag, 25. Mai – Pfingstmontag

Mehr lesen: "Wann schließen die Banken im Jahr 2026?"

Berechnung des Urlaubsgeldes

Mit dem Sommerurlaub vor Augen beginnen wir bei Securex erneut mit der Berechnung des Urlaubsgeldes für Ihre Angestellten. Diese Berechnung führen wir im gleichen Monat wie im Vorjahr durch.

Unser Tipp

Wurde mit Ihnen als bestehendem oder neuem Kunden des Sozialsekretariats Securex ein spezifisches Datum vereinbart? Dann halten wir uns an diesen vereinbarten Zeitpunkt.

Blitzkontrollen im Transportsektor

Im Mai 2026 finden Blitzkontrollen im Transportsektor statt. Die Blitzkontrolle ist eine angekündigte Überprüfung der Sozialgesetzgebung und der Arbeitsordnung. Warten Sie also nicht, bis es zu spät ist. Beginnen Sie jetzt mit der SIOD-Checkliste oder fordern Sie rechtliche Begleitung an.

Mehr lesen: "Vorbereitet auf Blitzkontrollen im Transportsektor im Mai 2026"

Nationale Demonstration am 12. Mai

Am Dienstag, den 12. Mai, organisieren die Gewerkschaften eine nationale Demonstration gegen die Sparmaßnahmen der Regierung. Arbeitnehmer haben in Belgien das Recht zu streiken oder an anderen sozialen Aktionen teilzunehmen. An einem Streiktag arbeiten sie nicht und erhalten keinen Lohn. Gewerkschaftsmitglieder können unter bestimmten Bedingungen eine Streikentschädigung von ihrer Gewerkschaft erhalten. Die Teilnahme an einem Streik darf nicht als ungerechtfertigte Abwesenheit gewertet werden.