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Ende des Federal Learning Account (FLA)

Die Regierung wird das Federal Learning Account (FLA) am 1. Januar 2026 abschaffen. Das FLA ist ein online Tool, das 2022 eingeführt wurde, um die Ausbildungen und Ausbildungsrechte Ihrer Arbeitnehmer zu verwalten. Ab dem 1. Januar 2027 wird das FLA durch das individuelle Lernkonto ersetzt.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Individuelles Lernkonto

Ein individuelles Lernkonto ist eine digitale Plattform, auf der Arbeitnehmer ihre Ausbildungsrechte einsehen und während ihrer Laufbahn nutzen können.

Bis Ende 2026 bleiben die Daten aus dem Federal Learning Account zum Herunterladen oder Übertragen verfügbar.
Am 1. Januar 2027 werden sie gelöscht, vorausgegangen von einer Kommunikationskampagne. Gleichzeitig bereiten die Bundesregierung und die Regionen die Einführung des neuen Individual Learning Account vor, der ab 2027 jedem Bürger einen zentralen Überblick über Diplome und Ausbildungswege bietet.

Mehr lesen: "Administrative Vereinfachung für unsere Unternehmen: David Clarinval streicht den Federal Learning Account"

Dieses Tool wird vollständig unabhängig von den Arbeitgebern sein und den Bürgern ermöglichen, ihre Ausbildungen und Zertifikate selbst zu registrieren. Dies sorgt für eine erhebliche administrative Vereinfachung für die Unternehmen.

Und was ist mit den Ausbildungsrechten?

Der FLA wird gestrichen, aber das ändert nichts an den individuellen Ausbildungsrechten deiner Arbeitnehmer. Du musst weiterhin das individuelle Ausbildungsrecht deiner Arbeitnehmer gewährleisten. Konkret haben deine Arbeitnehmer Anspruch auf fünf Ausbildungstage pro Jahr, wenn dein Unternehmen 20 oder mehr Arbeitnehmer beschäftigt.
Arbeitgeber, die mindestens 10, aber weniger als 20 Arbeitnehmer beschäftigen, müssen durchschnittlich einen Ausbildungstag pro Jahr und Vollzeitbeschäftigten vorsehen. Beschäftigst du weniger als 10 Arbeitnehmer ? Dann musst du kein individuelles Ausbildungsrecht gewähren, es sei denn, dein Sektor hat dies anders festgelegt.

Unser Tipp: Schau dir bereits unseren Ausbildungsplan für 2026 an: Ausbildungen für Mitarbeiter und Unternehmen | Securex.

Und was ist mit dem Ausbildungsplan?

Die Abschaffung des FLA hat auch keine Auswirkungen auf deine Verpflichtung als Arbeitgeber, einen Ausbildungsplan zu erstellen. Der FLA ist lediglich das Tool, um diese Ausbildungen zu registrieren. Du musst einen Ausbildungsplan erstellen, sobald du 20 oder mehr Arbeitnehmer hast. Dieser Plan muss spätestens am 31. März jedes Jahr deinen Arbeitnehmern oder deren Vertretern vorgelegt werden.

Mehr lesen: "Denk an deinen Ausbildungsplan"

Was tut Securex für dich?

Wir können dir helfen, Ausbildungspläne zu erstellen. Kontaktiere dazu unsere Rechtsberater unter consultinglegal@securex.be.

Quelle