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Bausektor: Änderung des kollektiven Vertretungstags am 15. August 2026

Der paritätische Ausschuss für das Baugewerbe hat beschlossen, den kollektiven Ersatztag für den 15. August 2026 zu streichen. Der Ersatztag am 3. November 2026 kann nun innerhalb des Unternehmens frei gewählt werden. Bitte treffen Sie Ihre Wahl und kündigen Sie diese bis zum 15. Dezember 2025 an.

Diese KI-generierte Übersetzung kann Fehler enthalten und stellt keine Rechtsberatung dar. Genauere Informationen finden Sie in der niederländischen oder französischen Version oder bei Ihrem Securex-Rechtsberater.

Kollektive Ersatztage 2026

Zur Erinnerung: Für das Jahr 2026 wurden folgende kollektive Ersatztage durch einen königlichen Erlass vom 1. April 2022 festgelegt:

  • Der Feiertag am 15. August 2026, der auf einen Samstag fällt, wird durch Dienstag, den 3. November 2026, ersetzt.
  • Der Feiertag am 1. November 2026, der auf einen Sonntag fällt, wird durch Montag, den 2. November 2026, ersetzt.

Mehr lesen: Sie finden die Übersicht dieser kollektiven Ersatztage in unserer Analyse: Brückentage und Ersatz von Feiertagen | Securex

Der PA für das Baugewerbe hat am 11. September 2025 beschlossen, den kollektiven Ersatztag am 3. November 2026 zu streichen, da dieser außerhalb der Schulferien des französischsprachigen Unterrichts liegt. Der zuvor festgelegte Ersatztag für den 15. August 2026 entfällt somit.

Der Ersatztag am 2. November 2026 bleibt erhalten, da dies auch für den französischsprachigen Unterricht ein Urlaubstag ist.

Aushang der Mitteilung zu den Ersatztagen vor dem 15. Dezember 2025

Der Feiertag am 15. August 2026 fällt auf einen Samstag. Du musst deinen Arbeitnehmern dafür weiterhin einen Ersatztag gewähren. Als Unternehmen wählst du jetzt selbst, an welchem Tag du diesen festlegst.

Der paritätische Ausschuss empfiehlt den Unternehmen, den Ersatztag wie folgt festzulegen:

  • Am Freitag, den 30. Oktober 2026, im französischsprachigen Landesteil
  • Am Dienstag, den 3. November 2026, im niederländischsprachigen Landesteil

Es ist in jedem Fall wichtig, als Unternehmen eine Wahl zu treffen und diese Entscheidung rechtzeitig deinen Arbeitnehmern bekannt zu geben.

Zur Erinnerung: Die Ersatztage für Feiertage, die auf einen Sonntag oder einen normalen Inaktivitätstag fallen, müssen in einer Mitteilung in den Räumlichkeiten deines Unternehmens ausgehängt werden vor dem 15. Dezember jedes Jahres, in diesem Fall vor dem 15. Dezember 2025. Diese Mitteilung muss unterschrieben und datiert sein, und eine Kopie wird an das Toezicht auf die Sozialen Gesetze übermittelt.

Mehr lesen: Wie legt man den Ersatztag fest? | Securex

Wichtig

Wenn dieses Verfahren nicht eingehalten wird, wird der Feiertag durch den nächstfolgenden regulären Arbeitstag ersetzt, der im Unternehmen auf den Feiertag folgt, nämlich Montag, den 17. August.

Was ist mit den anderen kollektiven Ruhetagen?

Für 2026 wurden die kollektiven Ruhetage bereits festgelegt. Zwei dieser Tage, Dienstag, der 7. und Mittwoch, der 8. April, fallen ebenfalls außerhalb der Schulferien für den französischsprachigen Unterricht.

Darüber wird später noch beraten. Die Entscheidung über den Ersatz des Feiertags am 15. August 2026 war dringlicher, da dies sonst nicht mehr durch einen königlichen Erlass bestätigt werden konnte.

Mehr lesen: ‘Ersatzruhetage im Bauwesen’

Was tut Securex für dich ?

Für weitere Informationen kannst du dich an deinen Securex Rechtsberater unter myHR@securex.be wenden.

Quelle