|
Ondernemingen met ondernemingsraad of syndicale afvaardiging |
Er bestaat een sectorakkoord |
201.000 201.020 202.010 |
Ondernemings-cao vereist
|
Uitbreiding tot 6 zondagen mogelijk indien het akkoord de arbeids- en loonvoorwaarden voor de 3 bijkomende zondagen regelt |
|
Indien geen ondernemings-cao: individueel akkoord vereist |
Uitbreiding tot 6 zondagen mogelijk en loonsupplement van 100% voor de 3 bijkomende zondagen |
|||
|
Indien geen individueel akkoord |
Geen uitbreiding mogelijk. Zondagsarbeid mogelijk gedurende max. 3 zondagen per jaar |
|||
|
Er bestaat geen sectorakkoord |
119.000 202.000 311.000 312.000 |
Ondernemings-cao vereist |
Uitbreiding tot 6 zondagen mogelijk indien het akkoord de arbeids- en loonvoorwaarden voor de 3 bijkomende zondagen regelt
|
|
|
Indien geen ondernemings-cao: individueel akkoord vereist |
Uitbreiding tot 6 zondagen mogelijk en loonsupplement van 100% voor de 3 bijkomende zondagen |
|||
|
Indien geen individueel akkoord |
Geen uitbreiding mogelijk. Zondagsarbeid mogelijk gedurende max. 3 zondagen per jaar |
|||
|
Ondernemingen zonder ondernemingsraad of syndicale afvaardiging |
Er bestaat een sectorakkoord |
201.000
201.020
202.010 |
|
Uitbreiding tot 6 zondagen mogelijk mits loonsupplement van 50% voor de 3 bijkomende zondagen |
|
Er bestaat geen sectorakkoord |
119.000 202.000 311.000 312.000 |
Geen ondernemings-cao of individueel akkoord mogelijk |
Geen uitbreiding mogelijk. Zondagsarbeid mogelijk gedurende max. 3 zondagen per jaar
|
Alle artikelen over Werken op zondag in de distributiesector