De organisatie van de arbeidstijd speelt een cruciale rol in het beheer van ondernemingen. De invoering, het beheer en, indien nodig, de wijziging van een arbeidsregime vergen een perfecte beheersing van de wettelijke en sectorale bepalingen betreffende de arbeidsduur.
Met een duidelijke en praktische uiteenzetting van de basisbegrippen op het vlak van de arbeidsduur helpen wij u om deze ingewikkelde materie beter te begrijpen. Het dossier is opgesplitst in meerdere delen:
-
- Arbeidsduur: Algemeen overzicht
- Arbeidsduur: Nachtarbeid
- Arbeidsduur: Zondagarbeid
- Deeltijdse arbeid: 1. Arbeidsduur
- Deeltijdse arbeid: 2. Formaliteiten
- Deeltijdse arbeid: 3. Praktische vragen
Sommige onderwerpen vergen een specifiek en grondig onderzoek. Dat is bijvoorbeeld het geval met de invoering van een systeem van “oproepbare” wachtdiensten, van dynamische uurroosters, van een arbeidsregeling met kleine of grote flexibiliteit.
Indien u hiervoor persoonlijke bijstand wenst, kunt u contact opnemen met uw Legal advisor.
Belangrijke opmerking!
De wetgever biedt de sectoren de mogelijkheid om specifieke maatregelen voor de organisatie van de arbeidstijd via sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten (CAO) in te voeren. Het is dan ook noodzakelijk om na te gaan wat de bepalingen inzake arbeidsduur in uw sector zijn. U kan hiervoor terecht in onze rubriek Sectoraal / Paritaire comités (trefwoord "Arbeidsduur").