Aanvullende verzekering Arbeidsongevallen

Waartoe dient deze verzekering?

De aanvullende verzekering Arbeidsongevallen is een aanvullende verzekering op de wettelijk verplichte Arbeidsongevallenverzekering. In tegenstelling hiermee houdt de aanvullende verzekering Arbeidsongevallen rekening met het reële loon van de werknemer. Die verzekering beschermt bijgevolg zijn levensstandaard in geval van arbeidsongeval.

Hoe werkt deze verzekering?

Net zoals bij de verplichte Arbeidsongevallenverzekering vergoedt deze verzekering de ongevallen overkomen tijdens en door de uitvoering van de arbeidsovereenkomst alsook op de normale weg naar en van het werk. Als u uw verplichte Arbeidsongevallenverzekering heeft afgesloten bij ons, volstaat het een aangifte van arbeidsongeval in te vullen. U hoeft bijgevolg geen aparte aangifte te doen. U kunt uw dossier opvolgen met behulp van onze online tool (*).
 

Voor welke bedragen zijn de slachtoffers verzekerd?

U kunt kiezen uit 2 formules:

• Vergoedingen bovenop deze voorzien in de Arbeidsongevallenverzekering (= basis wet).

Ze zijn gebaseerd op het verschil tussen het reële loon van de werknemer en het wettelijke plafond in de Arbeidsongevallenverzekering. U kunt ook kiezen om slechts een deel van het effectieve loon te verzekeren (verzekerd basisloon).

• Vergoedingen op basis van een veelvoud van het wettelijk maximum bedrag.

Er wordt een kapitaal uitgekeerd in functie van de gekozen veelvouden (zie voorbeeld hierna).

Cijfervoorbeeld van een vergoeding basis wet

Uw medewerker, Geert, 40 jaar, raakt gewond bij een ongeval op weg naar het werk. Hij verdient jaarlijks € 55.000 bruto. Hij is getrouwd en heeft geen kinderen.

Hoeveel zal de tussenkomst voor Geert bedragen?

• Geert is tijdelijk arbeidsongeschikt (bijvoorbeeld 31 dagen in dit geval)

 
U krijgt als werkgever vanuit de verplichte Arbeidsongevallenverzekering een terugbetaling van: (€ 44.817,89 x 90%) / 365 = 110,51 EUR x 31 dagen = € 3.425,81 (A)

Dankzij de aanvullende verzekering Arbeidsongevallen ontvangt u bijkomend:
(€ 55.000 - € 44.817,89) x 90% / 365 = € 25,11 x 31 dagen = € 778,41 (B)
 
Dat bedrag komt bovenop de wettelijke uitkering en brengt het totaal voor de medewerker dus op € 44.817,89 bruto voor 31 dagen arbeidsongeschiktheid.

Vanaf de 31e dag worden bovenvermelde bedragen (A+B) rechtstreeks aan uw medewerker betaald.
 

• Geert is blijvend arbeidsongeschikt (bijvoorbeeld 100%)

 
Uw werknemer krijgt vanuit de verplichte Arbeidsongevallenverzekering de volgende vergoeding:
€ 44.817,89 x 100% = € 44.817,89 op jaarbasis.
 
Deze lijfrente wordt langs een maandelijkse of trimestriële rente uitbetaald.
 
Dankzij de aanvullende verzekering Arbeidsongevallen ontvangt hij bijkomend:
(€ 55.000 – € 44.817,89) x 100% = € 10.182,11 
 
Deze lijfrente wordt onmiddellijk in kapitaal uitbetaald.
 
Voor een werknemer van 40 jaar betekent dit € 169.228,70 (€ 10.182,11 x leeftijdscoëfficiënt 16,6106).
 

• Geert overlijdt

 
De jaarlijkse lijfrente in de arbeidsongevallenverzekering bedraagt:
€ 44.817,89 x 30% = € 13.445,37

Deze lijfrente wordt niet in kapitaal uitgekeerd maar in een maandelijkse of trimestriële rente.

De lijfrente in de verzekering Aanvullende Wet bedraagt:

(€ 55.000,00 – € 44.817,89 ) x 30% = € 3.054,63

Deze wordt onmiddellijk in kapitaal omgezet en uitbetaald. Voor een weduwe van 40 jaar betekent dit:
€ 50.768,56 (3.054,63 x leeftijdscoëfficiënt 16,6206).