Assessment Centre: de juiste persoon voor de job

Waarom kiezen voor ons Assessment Center?

U ontvangt een analyse en evaluatie van uw kandidaat en neemt zo de juiste kandidaat aan
U kent de interesses en talenten van uw kandidaat en weet of die passen bij de functie
U weet wat de groeimogelijkheden van uw kandidaat zijn
U bent bewust van de werkpunten van uw kandidaat
Uw nieuwe medewerker zal gemotiveerd zijn en goed presteren
U kiest voor een betrouwbare partner, gecertifieerd met het Federgon RSS-kwaliteitslabel.

Met ons Assessment Center neemt u doordacht nieuwe medewerkers aan. U krijgt een goed beeld van hun persoonlijkheid, talenten en motivatie.

Onze aanpak

De consultants van het Assessment Center geven een duidelijk beeld van de kandidaat in het licht van een specifieke rol of functie. Hiervoor gebruiken ze verschillende methoden:

Testen
Simulatie-oefeningen
Vragenlijsten
Diepte-interview

Nadien krijgen u en uw kandidaat:

Mondelinge constructieve feedback
Een geïntegreerd overzichtsrapport
Kwantitatieve en kwalitatieve analyses
Een gericht advies

Ik heb een positief gevoel overgehouden aan het assessment. Eenmaal gestart ben ik volledig mezelf kunnen zijn. Open dialoog, geen geforceerd (examen) gevoel. Rapport strookt met wie ik werkelijk ben. A.J. Deelnemer

Vanaf het maken van de afspraak tot het assessment en de feedback achteraf een positieve ervaring. Vriendelijke consultants, duidelijke opdrachten en opbouwende feedback. Het assessment center geeft letterlijk en figuurlijk een boost aan je carrière. P. C. Deelnemer

Ondanks een sceptische blik op het assessment heeft de ervaring mij in positieve zin verrast. Het assessment kan zowel nieuwe inzichten geven alsmede uw eigen inzichten bevestigen. S. P. Deelnemer

Securex zorgt al vele jaren voor onze assessments, en wij zijn altijd tevreden geweest over hun prestaties. Het hele team is beschikbaar en luisterbereid, de assessments worden binnen heel correcte termijnen georganiseerd zodat wij snel een advies kunnen krijgen over de kandidaat die beoordeeld werd. De resultaten zijn altijd heel erg gedetailleerd en geargumenteerd, wat ons in staat stelt het advies geformuleerd door de consultant te begrijpen. S.N. Le Logement Bruxellois

Ook na meer dan 20 jaar beroepservaring is het verbluffend hoeveel je via een assessment nog kan leren over je eigen functioneren en dat op een manier die je motiveert om ook met de eventuele aandachtspunten die er uitkomen, aan de slag te gaan! V. V. Deelnemer

Het geeft energie om te weten wat je competenties zijn, voor welke valkuilen je moet opletten en welke ontwikkelingspunten je hebt om op een duurzame manier een volgende carrièrestap te zetten. C. F. Deelnemer

Dit zou u ook kunnen interesseren:

Outsourcing

Heeft u extra begeleiding nodig op vlak van HR? Schakel de expertise in van een HR-specialist. U kunt kiezen voor het outsourcen van specifieke taken of projecten, of voor het tijdelijk inhuren van een HR-professional.
In alle gevallen is de continuïteit van uw HR-afdeling of HR-project in goede handen en afgestemd op uw specifieke situatie en noden.

Meer info

Assessment, Awareness & Development centers

Elke medewerker heeft talenten. Als u uw medewerker helpt om die talenten te ontdekken en te ontwikkelen, kunnen uw medewerkers groeien. Resultaat? Uw medewerkers zijn gemotiveerd en zullen langer kunnen en willen werken.

Meer info

Coaching

Onze wereld verandert snel. Daarom moeten medewerkers zichzelf kunnen sturen en willen bijleren. Hoe gebruiken uw medewerkers hun capaciteiten optimaal? Hoe blijven zij uitdagingen controleren? Haal het beste uit uw medewerkers of teams met coaching.

Meer info