Menu
Assessment, Awareness & Development centers

Assessment Center

De juiste persoon voor de job

U wilt zeker zijn dat nieuwe medewerkers de juiste competenties hebben en de job hebben die best bij hen past. Ons Assessment Center maakt een analyse en evaluatie van een kandidaat. Die geven een duidelijk beeld van de kandidaat en toont aan hoe goed hij bij uw functie past. Zo neemt u de beste beslissing.

Contacteer ons
Assessment Center
Waarom kiezen voor ons Assessment Center?
  • U ontvangt een analyse en evaluatie van uw kandidaat en neemt zo de juiste kandidaat aan
  • U kent de interesses en talenten van uw kandidaat en weet of die passen bij de functie
  • U weet wat de groeimogelijkheden van uw kandidaat zijn
  • U bent bewust van de werkpunten van uw kandidaat
  • Uw nieuwe medewerker zal gemotiveerd zijn en goed presteren
  • U kiest voor een betrouwbare partner, gecertifieerd met het Federgon RSS-kwaliteitslabel.
Logo-RSS-Certified-Selection-Colour.jpg

Met ons Assessment Center neemt u doordacht nieuwe medewerkers aan. U krijgt een goed beeld van hun persoonlijkheid, talenten en motivatie.

 
    Vragen? Contacteer ons
    Onze aanpak
    De consultants van het Assessment Center geven een duidelijk beeld van de kandidaat in het licht van een specifieke rol of functie. Hiervoor gebruiken ze verschillende methoden:
    • Testen
    • Simulatie-oefeningen
    • Vragenlijsten
    • Diepte-interview
     
    Nadien krijgen u en uw kandidaat:
    • Mondelinge constructieve feedback
    • Een geïntegreerd overzichtsrapport
    • Kwantitatieve en kwalitatieve analyses
    • Een gericht advies
    Ik heb een positief gevoel overgehouden aan het assessment. Eenmaal gestart ben ik volledig mezelf kunnen zijn. Open dialoog, geen geforceerd (examen) gevoel. Rapport strookt met wie ik werkelijk ben. A.J. Deelnemer
    Vanaf het maken van de afspraak tot het assessment en de feedback achteraf een positieve ervaring. Vriendelijke consultants, duidelijke opdrachten en opbouwende feedback. Het assessment center geeft letterlijk en figuurlijk een boost aan je carrière. P. C. Deelnemer
    Ondanks een sceptische blik op het assessment heeft de ervaring mij in positieve zin verrast. Het assessment kan zowel nieuwe inzichten geven alsmede uw eigen inzichten bevestigen. S. P. Deelnemer
    Securex zorgt al vele jaren voor onze assessments, en wij zijn altijd tevreden geweest over hun prestaties. Het hele team is beschikbaar en luisterbereid, de assessments worden binnen heel correcte termijnen georganiseerd zodat wij snel een advies kunnen krijgen over de kandidaat die beoordeeld werd. De resultaten zijn altijd heel erg gedetailleerd en geargumenteerd, wat ons in staat stelt het advies geformuleerd door de consultant te begrijpen. S.N. Le Logement Bruxellois
    Ook na meer dan 20 jaar beroepservaring is het verbluffend hoeveel je via een assessment nog kan leren over je eigen functioneren en dat op een manier die je motiveert om ook met de eventuele aandachtspunten die er uitkomen, aan de slag te gaan! V. V. Deelnemer
    Het geeft energie om te weten wat je competenties zijn, voor welke valkuilen je moet opletten en welke ontwikkelingspunten je hebt om op een duurzame manier een volgende carrièrestap te zetten. C. F. Deelnemer
    Wenst u meer te weten over ons Assessment Centre? Contacteer ons
    Dit zou u ook kunnen interesseren:
    Outsourcing

    Heeft u extra begeleiding nodig op vlak van HR? Schakel de expertise in van een HR-specialist. U kunt kiezen voor het outsourcen van specifieke taken of projecten, of voor het tijdelijk inhuren van een HR-professional.
    In alle gevallen is de continuïteit van uw HR-afdeling of HR-project in goede handen en afgestemd op uw specifieke situatie en noden.

    Meer info
    Assessment, Awareness & Development centers

    Elke medewerker heeft talenten. Als u uw medewerker helpt om die talenten te ontdekken en te ontwikkelen, kunnen uw medewerkers groeien. Resultaat? Uw medewerkers zijn gemotiveerd en zullen langer kunnen en willen werken.

    Meer info
    Coaching

    Onze wereld verandert snel. Daarom moeten medewerkers zichzelf kunnen sturen en willen bijleren. Hoe gebruiken uw medewerkers hun capaciteiten optimaal? Hoe blijven zij uitdagingen controleren? Haal het beste uit uw medewerkers of teams met coaching.

    Meer info