Menu
Coaching

Groepscoaching 

Smeed een hecht team van uw groep medewerkers

Werken uw medewerkers optimaal samen? Hebben ze het gevoel dat ze één groep vormen?  Focus op uw team en voorkom spanningen om te zorgen voor een goede samenwerking tussen uw medewerkers. Om het beste uit uw medewerkers en uw team te halen kunt u onze groepscoaching gebruiken.

Contacteer ons
Groepscoaching 
Waarom zou u kiezen voor groepscoaching?  
  • U kiest voor een grondige, doordachte en integrale aanpak
  • U houdt rekening met alle belanghebbenden
  • U krijgt steun van ervaren gecertificeerde coaches
  • U creëert een hechte band met uw medewerkers en zorgt voor hen
  • Uw medewerkers leren samenwerken en samen de doelen van het team na te streven.
  • Groepscoaching helpt de resultaten en sfeer te verbeteren.
Wat is groepscoaching?

Samenwerken vraagt veel van teamleden. Goed samenwerken en een groepsgevoel creëren is niet eenvoudig. Als werkgever voorkomt u spanningen en irritaties voor een goede samenwerking. Groepscoaching kan teamleden steunen. Onze groepscoaching: 

  • Begint vanuit de situatie van uw team  
  • Start met gesprekken met de werkgever, teamleden en andere betrokkenen 
  • Steunt uw team met ervaren coaches  
  • Organiseert oefeningen en besprekingen voor reflectie en bewustwording  
  • Stimuleert en ondersteunt de teamleden om goede relaties met elkaar te onderhouden  
  • Helpt uw medewerkers om zich beter te voelen, hun problemen te confronteren en naar dezelfde resultaten te streven
Wat is intervisie?
Intervisie is ideaal voor organisaties waarin medewerkers elkaar willen helpen met leren en elkaar willen coachen. Onze intervisie:
 
  • Overloopt cases van uw medewerkers over hun werk of over hun manier van werken  
  • Stimuleert uw medewerkers om hun ervaringen uit te wisselen  
  • Begeleidt uw medewerkers op verschillende tijdstippen 
  • Leert uw medewerkers hoe zij elkaar kunnen coachen 
  • Toont uw medewerkers hoe zij coaching in hun situatie kunnen toepassen 
Peercoaching
Bij peercoaching nemen medewerkers de rol van coach op voor hun collega’s. Zo leren collega’s kennis met elkaar delen en oefenen ze hun vaardigheden in coaching. Dat is erg nuttig als ze zich voorbereiden op een leidinggevende functie. Onze peercoaching:
 
  • Verkent de doelen en verwachtingen van uw medewerkers  
  • Toont uw medewerkers hoe een leerproces eruit ziet  
  • Bereidt uw medewerkers voor op hun rol als coach voor hun collega’s  
Wilt u meer weten over onze coaching? Neem contact met ons op.
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Individuele coaching

Medewerkers die uitgedaagd worden hebben persoonlijke begeleiding nodig. Dat steunt hen in hun ontwikkeling en maakt hun motivaties en sterktes duidelijk. Met onze persoonlijke aanpak voelen uw werknemers zich verantwoordelijker en zijn ze competent en gemotiveerd om resultaten te behalen.

Meer info
Leiderschap

U wilt dat uw managers goed in hun vel zitten en uw medewerkers gemotiveerd aansturen. Dat maakt hen duurzaam inzetbaar. Bovendien dragen ze zo positief bij aan een sfeer waarin uw medewerkers zich goed voelen. Het loont dus om te investeren in uw leidinggevenden. Securex ondersteunt u op dit vlak zodat u kunt bouwen op én met een optimaal inzetbaar management

Meer info
Sensibilisering duurzame inzetbaarheid

We zullen in de toekomst met meer mensen langer moeten werken. Toch verlangen uw medewerkers nog steeds vroeg naar het einde van hun loopbaan. Dat werkt absenteïsme in de hand en kost u handenvol geld. We helpen u met het vormgeven van uw HR-beleid met aandacht voor de duurzame inzetbaarheid van uw mensen.

Meer info