Menu
Welzijn op het werk meten met een bedrijfsscan

Welzijn op het werk verbeteren voor uw personeel

Analyseer uw bedrijf dankzij de Welzijnswijzer

Het welzijn van uw werknemers is cruciaal voor uw bedrijf. Als verantwoordelijke is het normaal dat u verbeterpunten zoekt, zodat uw medewerkers zich goed voelen in uw bedrijf. De Welzijnswijzer van Securex is daar de ideale tool voor.

Contacteer ons
Welzijn op het werk verbeteren voor uw personeel
Voordelen van de WelzijnsWijzer?
De Welzijnswijzer van Securex biedt verantwoordelijken zoals u verschillende voordelen:
 
  • een analyse van het absenteïsme en de vijf domeinen die wettelijk verband houden met het welzijn op het werk: de arbeidsomstandigheden, de interpersoonlijke relaties op het werk, de arbeidsorganisatie, de inhoud van het werk en de arbeidsvoorwaarden
  • in orde zijn met de wetgeving inzake de invoering van een psychosociaal welzijnsbeleid: u voert een psychosociale risicoanalyse uit in combinatie met de Welzijnswijzer
  • een overzicht van de voornaamste verbeterpunten op het vlak van welzijn op het werk en hoe de mogelijke risico's op absenteïsme voorkomen
  • een verslag, waarvan de conclusies in een actieplan worden vertaald
  • begeleiding van het begin tot het einde door experts.
  • u ontvangt tot 60% subsidies via de werkbaarheidscheque. Wees er snel bij! .
Hoe werkt de WelzijnsWijzer?
Concreet helpt de Welzijnswijzer u om het welzijn op het werk van uw werknemers te verbeteren, dankzij de erkende SOBANE-methode in twee stappen. 

1. Audit dankzij de erkende SOBANE-methode
  • Screening: uw medewerkers antwoorden op een vragenlijst over het welzijn binnen uw bedrijf.
  • Observatie: een expert van Securex komt observeren hoe de werkomgeving van uw personeel eruit ziet en deelt u zijn verslag mee.
  • Analyse: een werkgroep identificeert de verbeterpunten op het vlak van welzijn, dankzij begeleiding door Securex en communiceert die.
  • Expertise: samen met Securex bepaalt u de prioriteiten op het vlak van welzijn, maar ook de KPI’s om uw vooruitgang vlot op te volgen.
 
2. Actieplan
 
De uitgewerkte acties tijdens deze eerste auditfase worden samengevat in een Welzijnsplan.

* De WelzijnsWijzer is een erkend meetinstrument bij het Ervaringsfonds.

  Vraag uw offerte aan


Wilt u het welzijn op het werk van uw personeel verbeteren? Contacteer ons of raadpleeg onze brochure WelzijnsWijzer.
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Health & Safety Online

Al uw preventietaken, wettelijke verplichtingen, documenten en afspraken op orde houden is niet eenvoudig. Met Health & Safety Online stroomlijnen we al uw preventietaken in een geïntegreerd platform.

Meer info
Externe dienst voor preventie

Als werkgever moet u zich aansluiten bij een externe dienst voor preventie en bescherming. En u wilt dat uw medewerkers gezond blijven en in een veilige werkomgeving vertoeven. We verhogen het welzijn op uw werkvloer. 

Meer info
Feelgood@work-scan

Krijg na de Feelgood@work-scan van Securex een gedetailleerd rapport met actiepunten op maat om het welzijn op het werk te verbeteren. Leer hoe het werkt.

Meer info