Menu
Personeelsbeheer

Outplacement

Advies en begeleiding voor een nieuw begin

Door de coronacrisis bent u misschien verplicht een of meer medewerkers ontslaan om uw kosten opnieuw in balans te krijgen. U wilt uw wettelijke verplichtingen vervullen en er ook voor zorgen dat uw bediende, arbeider of kaderlid een mooie toekomst tegemoet gaat. Hoe gaat u daarmee om?

Vragen ? Contacteer ons!
Outplacement
Waarom kiezen voor outplacement?
Voordelen voor u als werkgever:
  • U krijgt hulp bij moeilijke interventies
  • U krijgt sociaal en juridisch advies over de aangewezen begeleiding
  • U kunt oplossingen aanbieden tijdens het ontslaggesprek
  • U komt uw wettelijke verplichtingen na
  • U creëert een beter gevoel bij de werknemers die hun werk behouden
Voordelen voor uw medewerkers:
  • Ze krijgen hulp en advies tijdens hun zoektocht naar een nieuwe uitdaging
  • Ze leren omgaan met de verandering
  • Ze ontdekken de ontwikkelingen en opportuniteiten op de arbeidsmarkt
  • Ze bereiden zich professioneel voor op een nieuw begin
  • Ze breiden hun netwerk uit en verhogen hun kansen
Outplacementbegeleiding aan individuen en groepen

Securex begeleidt individuen en groepen en dat zowel bij een individueel als bij een collectief ontslag.

Collectief ontslag
Bij een collectief ontslag wordt er een Tewerkstellingscel (TWC) opgericht om alle ontslagen medewerkers zo spoedig en zo duurzaam mogelijk aan een nieuwe passende toekomst te helpen.

Individueel ontslag
Bij een individueel ontslag biedt Securex outplacementbegeleiding aan in verschillende situaties. Of het nu gaat over het ontslag van een medewerker met een opzegperiode van 30 weken of iemand die minstens 45 jaar oud is en één jaar ononderbroken in dienst is. Securex begeleidt alle individuen. Ook zij die buiten het wettelijke kader vallen en die u outplacementbegeleiding wil geven.   

Collectieve en individuele outplacementbegeleiding
In beide gevallen werken we samen met u de programma’s van de gewenste outplacementtrajecten uit. U kunt kiezen uit een ruim aanbod.  Ons aanbod geeft u keuze uit drie trajecten: standaard-, maat- en individueel traject.

Welk traject u ook kiest, er wordt altijd individuele begeleiding aangeboden, ook in het standaardtraject.

We coachen en trainen uw medewerkers vanaf hun ontslag tot en met hun ‘nieuwe begin’. Ook daarna houden we contact met hen.

De opstart van het outplacement gebeurde heel vlot: goede informatie en uitleg via e-mail en telefoon. Toen de medewerker zelf met het traject gestart was, kreeg ik meteen de bevestiging hiervan. En de facturatie klopte perfect met de oorspronkelijke offerte. Tamara Keuleers HR-verantwoordelijke Mondi Group
Wilt u meer weten over Outplacement? Neem contact met ons op
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Ebook ontslag

Dient u over te gaan tot ontslag? Ontdek in dit e-book uw wettelijke verplichtingen vóór, tijdens en na het beëindigen van een arbeidsovereenkomst.

Download uw gratis Ebook
Opzegtermijn berekenen

Dankzij deze tool bereken snel de opzegtermijn van uw werknemer.

Ga naar de tool
Mobility Center

Wilt u een interne mobiliteitscel opzetten? We helpen u. Eenmaal de mobiliteitscel is opgezet bepaalt u in welke mate u begeleiding en advies wenst in de uitrol van uw intern mobiliteitsplan.  

Meer info