Menu
Leiderschap

Job en career crafting

Beslis over uw takenpakket en carrière

Uw medewerkers blijven graag voor u werken als u hun werk personaliseert. Ze zijn productiever en duurzaam inzetbaar. Met job crafting en career crafting achterhaalt u de sterktes en behoeften van uw personeel en zoekt u naar oplossingen op hun maat.

Vraag uw offerte aan!
Job en career crafting
Waarom deze opleiding?

Tijdens deze opleiding:

  • Leert u dat u het beste uit uw team haalt doordat u de talenten en sterktes van uw medewerkers optimaal inzet
  • Ontdekt u dat medewerkers zich meer inzetten, initiatief nemen, effectiever werken en verantwoordelijkheid nemen als u hen mee laat beslissen
Job crafting en career crafting hebben een positieve impact op de globale businessperformance.
 
Resultaten
Medewerkers Voelen zich meer betrokken bij hun werk +13%
Voelen zich meer betrokken bij de organisatie +13%
Zijn meer tevreden over hun job +11%
Ondernemen meer +31%
Zijn innovatiever +21%
Duur Op maat van uw organisatie
Prijs Offerte op aanvraag
Doelgroep Medewerkers en teams die verantwoordelijkheid willen nemen voor hun eigen takenpakket en carrière
Programma

U stippelt samen met ons de visie uit die past bij uw organisatie, verwachtingen en praktische mogelijkheden. U kunt daarbij kiezen uit een totale begeleiding of een modulaire aanpak.

Job crafting voor medewerkers
De medewerker beslist mee over kleine aanpassingen van het takenpakket, ontwikkelingskansen en vaardigheden. Volgende punten komen aan bod:

  • Heroriëntatie van het takenpakket op basis van interesses en passies
  • Fysieke, emotionele of cognitieve risico’s van de huidige job


Het doel:

  • Betere werk-privébalans
  • Interne promotie
  • Beter evenwicht tussen interesses en jobinhoud
  • Meer mogelijkheden op de arbeidsmarkt


Job crafting voor teams of afdelingen
Volgende punten komen aan bod:

  • Aanwezig talent optimaal inzetten
  • Leidinggevenden coachen  (focus op passie, talent en kennis)
  • Individuele talenten en sterktes binnen het team of afdeling in kaart brengen
  • Het werk optimaal verdelen met oog voor talent


Career crafting
De job crafter bereikt al veel. De career crafter gaat nog een stap verder. Hij past zijn jobinhoud aan om zijn carrièrekansen te verhogen. Door zijn loopbaan op lange termijn vorm te geven, wil en kan hij langer werken.

Voorkennis

Voor deze opleiding is geen specifieke voorkennis vereist.

Deze opleiding wordt enkel op aanvraag in uw bedrijf georganiseerd. Interesse? Vraag vrijblijvend uw offerte aan!Of bekijk onze opleidingscatalogus voor nog meer inspiratie
Dit zou u ook kunnen interesseren:
Change management

Het succes van een change management-traject is afhankelijk van uw medewerkers. Wij helpen u om hen hiervoor te motiveren met deze opleiding.

Meer info
Sustainable Way of Working (SWOW)

Iedereen werkt soms wel eens inefficiënt. U bent zich daar niet altijd van bewust, maar merkt wel dat u meer nood heeft aan rust. U kunt zelf voor die rust zorgen. Securex leert u werkmethodieken aan die uw werkdruk verlagen. 

Meer info
Leiding geven op afstand

Digitalisering en permanente verandering zijn realiteit. Dat vraagt om een aangepaste werkorganisatie, met oog voor duurzame inzetbaarheid. Telewerken is een van die aanpassingen.

Meer info