Nieuws

Doet jouw organisatie aan onderzoek en ontwikkeling (O&O)? Dan kan je mogelijk een fiscale korting krijgen op de lonen van jouw onderzoekers. Een van de voorwaarden is dat je jouw R&D-projecten aanmeldt bij de dienst BELSPO. Sinds 1 januari 2025 zijn de richtlijnen voor die ...

Sinds het voorjaar van 2024 kan je als werkgever maandelijks kiezen tussen de klassieke belastingvrijstelling voor ploegenarbeid en de nieuwe bis-variant. Die laatste leidt sneller tot een vrijstelling, maar vraagt meer administratie. In dit artikel kom je te weten wat je be...

De regelgeving rond overuren is de laatste jaren uitgegroeid tot een complex kluwen, met tijdelijke stelsels en sectorspecifieke uitzonderingen. De regering-De Wever wil daar verandering in brengen. Het regeerakkoord voorziet daarom de verankering van enkele tijdelijke maatr...

Goed nieuws voor de werkgevers in de zorgsector. Om tegemoet te komen aan de aanhoudende werkdruk werd de gunstmaatregel voor de tewerkstelling van gepensioneerden in de zorgsector andermaal verlengd. Zij genieten nu tot 31 maart 2025 van een vrijstelling van de werknemersbi...

In het voorjaar van 2024 werd de “ploegenarbeid-bis” regeling in het leven geroepen. Deze regeling stelt werkgevers met afwijkende ploegen qua omvang in staat om de fiscale vrijstelling voor ploegenarbeid te genieten. Er moet dan wel een correctiefactor worden toegepast. Een...

Werkgevers die getroffen worden door een natuurramp, komen onder bepaalde voorwaarden in aanmerking voor een fiscale vrijstelling. De overstromingen van juli 2021 in Wallonië vallen vanaf nu onder het toepassingsgebied van deze vrijstelling. Werkgevers die door deze overstro...

Begin 2024 werden de criteria’s voor KMO’s verhoogd en zorgde een wet ervoor dat deze verhoogde criteria sneller uitwerking zouden hebben. Vanaf boekjaar 2025 is het principe van de uitgestelde werking opnieuw van toepassing. De impact hiervan geldt pas vanaf boekjaar 2027. ...

Om tegemoet te komen aan de aanhoudende werkdruk werden wettelijke initiatieven genomen om andermaal de gunstmaatregel te verlengen voor de tewerkstelling van gepensioneerden in de zorgsector.