Nieuws

Collega's die voor elkaar inprikken volgens een beurtrolsysteem: werkgevers zien het liever niet gebeuren en verkiezen daarom een prikklok met vingerafdrukken. Maar dat is in strijd met de GDPR, oordeelde de Belgische privacywaakhond. Een werkgever kreeg hiervoor onlangs 45....

Digitale technologieën zijn onlosmakelijk verweven in onze economie en samenleving. Het is dus niet verwonderlijk dat meer dan de helft van de Belgische ondernemingen al te maken kreeg met cybercriminaliteit. Je zorgt dus best voor voldoende sensibilisering bij jouw werkneme...

Vanaf 1 oktober 2023 wordt een nieuwe Vlaamse RSZ-korting ingevoerd. De bedoeling is om werkgevers te stimuleren langdurig werklozen in dienst te nemen in het Vlaamse gewest. Zij krijgen gedurende vier kwartalen een korting op de patronale RSZ-bijdragen.

Vanaf de boekjaren die beginnen op, of vanaf, 1 januari 2024 moeten bepaalde grotere ondernemingen en groepen van ondernemingen duurzaamheidsinformatie opnemen in hun jaarverslag. Maar wat is dat juist en wat betekent dit voor jou en jouw onderneming?

De herinnering aan de coronacrisis vervaagt, maar het structureel telewerk is duidelijk een blijver. Daarom willen meer en meer werkgevers hun werknemers controleren tijdens het telewerk. Sommigen maken daarbij gebruik van zogenaamde bossware. Maar is dat wel een goed idee?

In het kader van de bescherming van de persoonlijke levenssfeer moet je als werkgever weten wat je met de mailbox van je werknemer moet doen wanneer de arbeidsovereenkomst eindigt. De Gegevensbeschermingsautoriteit heeft deze vraag beantwoord aan de hand van een aantal zaken...

Als je onderneming groeit, legt de overheid je ook meer arbeidsrechtelijke verplichtingen op. Met name als je minstens 20, 50 of 100 werknemers tewerkstelt. In dit artikel vind je een overzicht van de verplichtingen vanaf 50 werknemers. Zo kan je voor jezelf nagaan met welke...

De Gegevensbeschermingsautoriteit (kortweg de GBA) beoordeelde recent de rechtmatigheid van een geolokalisatiesysteem en tekende daarbij het werkingskader van dergelijk systeem nogmaals uit, en dit n.a.v. een klacht van een werknemer.