Nieuws

Pas je glijdende uurroosters toe in je onderneming? Zorg dan voor een systeem voor registratie van de arbeidstijd conform de wettelijke criteria. Indien een dergelijk systeem ontbreekt, worden mogelijk strafrechtelijke en administratieve sancties opgelegd.

Het model van het aangifteformulier in de personenbelasting voor het aanslagjaar 2024 (inkomsten 2023) werd gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. We hebben de belangrijkste veranderingen voor je samengevat. Je werknemers zullen hun belastingaangifte met kennis van zaken k...

De periode van de communie- of lentefeesten breekt weer aan. Hier lees je wanneer je werknemers dan recht op klein verlet hebben. Het klein verlet laat je werknemer toe om bij bepaalde gebeurtenissen met behoud van loon van het werk afwezig te blijven.

Naar aanleiding van enkele wantoestanden in de sector van de postpakketbedrijven heeft de regering de zogenaamde “pakjeswet” goedgekeurd. De bedoeling is om de sociale en fiscale fraude binnen de sector aan te pakken, eerlijke concurrentie te waarborgen en de arbeidsomstandi...

Op 6 en 7 december 2023 plannen de vakbonden bij de NMBS acties. In dat kader zal er van dinsdagavond 5 december 22 uur tot donderdagavond 7 december 22 uur een treinstaking plaatsvinden. Er zullen dan ook minder treinen beschikbaar zijn.

Op 8 en 9 november 2023 plannen de vakbonden bij de NMBS acties. In dat kader zal er van dinsdagavond 7 november 22 uur tot donderdagavond 9 november 22 uur een treinstaking plaatsvinden. Er zullen dan ook minder treinen beschikbaar zijn.

De Open Bedrijvendag zal plaatsvinden op zondag 1 oktober. Hierna volgt wat nuttige informatie indien je jouw personeel wenst tewerk te stellen tijdens deze dag.

Voor jeugdige werknemers is de arbeidsduur strikt geregeld. De jeugdige werknemers zijn werknemers van 15 jaar of ouder die niet langer aan de voltijdse leerplicht onderworpen zijn en die jonger zijn dan 18 jaar. Het gaat dus om minderjarige werknemers.