Als u wilt dat de werknemer nog een opzegtermijn presteert, stuur dan zeker een aangetekende brief met vermelding van de aanvangsdatum en de duur van de opzegtermijn. Als u wilt dat de opzegtermijn de volgende maandag begint te lopen, dan moet u de brief ten laatste op de voorafgaande woensdag versturen.
Opgelet voor feestdagen: wou u bijvoorbeeld dat de opzegtermijn begon op maandag 16 november 2020? Dan moest u de aangetekende brief ten laatste op dinsdag 10 november verzenden, aangezien 11 november een feestdag is.
Ook als u een werknemer onmiddellijk ontslaat met een opzegvergoeding, is een aangetekende brief een goed idee. Juridisch gezien mag u dat ontslag nochtans mondeling geven, maar dan heeft u geen enkel bewijs van het ontslag in handen.
REV: 04.11.2020