Veelgestelde vragen over corona voor ondernemers

UPDATE 18/05

Er werd in totaal ruim 835 miljoen euro vrijgegeven door de federale regering om bijkomende steun te kunnen bieden zodra de terrassen in de horeca op 8 mei weer opengaan.

Hieronder worden deze maatregelen kort opgelijst: 

1. Tijdelijke BTW-verlaging naar 6% tot en met 30 september 2021
2. Vrijstelling voor jaarlijkse vakantie in de horeca in 2021
3. Stimulans voor de wedertewerkstelling via RSZ-vermindering – In het derde kwartaal van 2021 zal een RSZ-vermindering worden ingevoerd voor werkgevers die tijdelijk werkloos gestelde werknemers terughalen en/of extra werknemers in dienst nemen.
4. Steun voor de “corona”-werklozen
5. Stimuleren van studentenjobs in de sectoren die heropen

Op Lex4You vindt u een overzicht van de aangekondigde steunmaatregelen van de verschillende regeringen.

De federale regering in het bijzonder heeft enkele steunmaatregelen ingevoerd op het vlak van arbeid:

• Afsluiten van opeenvolgende arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
• Terbeschikkingstelling van werknemers aan bepaalde gebruikers
• Tijdelijke tewerkstelling in bepaalde sectoren of instellingen
• Verhoging van het aantal vrijwillige overuren in de kritieke sectoren
• Uitbreiding van de gevallen waarin gebruik kan worden gemaakt van het quarantaineverlof

• Hulp bij tijdelijke financiële problemen
• Corona-overbruggingsrecht vanaf januari 2021

• de maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 02.04.2019 en 01.05.2019 is begonnen, heeft een looptijd van 12 maanden + 5 maanden = 17 maanden; 
• de maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 02.05.2019 en 31.03.2020 is begonnen,  heeft een looptijd van 12 maanden + 17 maanden = 29 maanden; 
• de maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 01.04.2020 en 31.08.2020 is begonnen, eindigt op 31.08.2022; 
• de maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 01.09.2020 en 30.09.2020 is begonnen, heeft een looptijd van 12 maanden + 12 maanden = 24 maanden; 
• de maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 01.10.2020 en 30.09.2021 is begonnen, eindigt op 31 maart 2022. 

• De maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 02.04.2019 en 31.03.2020 is begonnen, heeft een looptijd van 12 maanden + 18 maanden = 30 maanden; 
• De maatregel "Springplank zelfstandigen" die tussen 01.04.2020 en 30.09.2021 is begonnen, eindigt op 30.09.2022. 

Op 18 juni heeft het Overlegcomité de maatregelen voor de 2de stap aangekondigd. Aangezien alle indicatoren groen zijn, zal fase 2 nog vroeger van start kunnen gaan, namelijk op 27 juni (in plaats van 1 juli):

• Telewerk niet langer verplicht, maar aanbevolen
• Geen beperkingen meer
  • voor het shoppen
  • voor niet-professionele sporten
  • voor de samenscholingen en betogingen
  • voor toeristische logies
• Evenementen:
  • Binnen: 2.000 personen of 80% van de zaalcapaciteit (zittend, met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
  • Buiten: 2.500 personen (met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
• Jeugdkampen en verenigingsleven: tot 100 personen, met overnachting.
• Recepties: tot 100 personen binnen (zelfde regels horeca). 
• Huwelijken en begrafenissen: tot 200 personen binnen en 400 buiten. 
• Sociale contacten tot 8 personen binnen.
• Voor horeca:
  • sluiting om 1 uur 's nachts
  • maximum 8 personen aan tafel

Op 11 mei heeft het Overlegcomité de maatregelen van het "Zomerplan" aangekondigd. 4 stappen naar een normaler leven, op voorwaarde dat de parameters positief blijven evolueren.
Nood aan een visueel overzicht? Klik hier

Stap 1 - Vanaf 9 juni

• Telewerk blijft verplicht, met 1 terugkeermoment en max 20% van de werknemers tegelijk aanwezig. Testing is sterk aanbevolen. 
• Heropening horeca binnen van 8u tot 22u
  • 4 personen of 1 familie per tafel
  • Sluitingsuur horeca buiten: van 22 tot 23.30u
• Evenementen:
  • Binnen: tot 200 personen of 75% van de zaalcapaciteit (zittend, met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
  • Buiten: tot 400 personen (met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
• Niet-professionele sporten 
  • Tot 50 personen binnen
  • Tot 100 personen buiten
  • Fitness: heropening mits naleving van het veiligheidsprotocol
• Jeugdkampen en verenigingsleven: tot 50 personen, zonder overnachting.
• Recepties: tot 50 personen binnen (zelfde regels horeca). 
• Huwelijken en begrafenissen: tot 100 personen binnen en 200 buiten. 
• Heropening van 
  • Kermissen, brocantes en rommelmarkten
  • Sauna's, jacuzzi's en hammams
  • Bioscopen, bowlings, speelzalen, casino's
  • Binnenspeeltuinen, binnenactiviteiten in natuurparken
  • Huis-aan-huis verkoop

Stap 2 - Vanaf 1 juli

• Telewerk niet langer verplicht, maar aanbevolen
• Geen beperkingen meer
  • voor het shoppen
  • voor niet-professionele sporten
• Evenementen:
  • Binnen: 2.000 personen of 80% van de zaalcapaciteit (zittend, met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
  • Buiten: 2.500 personen (met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
• Jeugdkampen en verenigingsleven: tot 100 personen, met overnachting.
• Recepties: tot 100 personen binnen (zelfde regels horeca). 
• Huwelijken en begrafenissen: tot 200 personen binnen en 400 buiten. 

Stap 3 - Vanaf 30 juli

• Evenementen:
  • Binnen: 3.000 personen of 100% van de zaalcapaciteit (zittend, met mondmasker en op veilige afstand van elkaar)
  • Buiten: 5.000 personen. Vanaf 13/08 zijn massa-evenementen toegelaten bij het voorleggen van bewijs van vaccinatie of recente negatieve PCR-test.
• Jeugdkampen en verenigingsleven: tot 200 personen, met overnachting.
• Recepties: tot 250 personen binnen (zelfde regels horeca). 
• Handelbeurzen zijn toegelaten.

Stap 4 - Vanaf 1 september

• Jeugdkampen en verenigingsleven: zonder beperkingen.
• Recepties: zonder beperkingen binnen.
• Huwelijken en begrafenissen: zonder beperkingen.

In de huidige situatie is het mogelijk dat u als ondernemer een daling ziet in uw omzet. Klanten blijven weg, u bent getroffen door het virus, u moet (deeltijds) sluiten of u zit vast in het buitenland en kunt daardoor uw activiteiten niet uitoefenen. 

U kunt steeds een verlaging vragen van uw sociale bijdragen. U heeft als ondernemer ook de mogelijkheid om een aanvraag tot vrijstelling in te dienen. 

Is de daling groter dan verwacht en ondervindt u financiële problemen? Dan kunt u beroep doen op een betalingsuitstel en overbruggingsrecht.  

Voor meer info zie onze Lex4You artikels:

• Artikel 1
• Artikel 2

• Vennootschappen die dividenden hebben uitgekeerd of zijn overgegaan tot een kapitaalvermindering tussen 12/03/2020 en datum indiening aangifte over boekjaar 2020
• Ondernemingen met deelnemingen in bedrijven gelegen in belastingparadijzen of ondernemingen die bepaalde betalingen doen aan bedrijven in belastingparadijzen, tenzij ze daarvoor een gerechtvaardigde economische of financiële verantwoording hebben. 

Ja. De maatregel inzake uitstelling van de sociale bijdragen is van toepassing op iedere zelfstandige (alle categorieën) die moeilijkheden ondervindt als gevolg van het coronavirus.

• 2020: welke periode mag uitgesteld worden?  
• 2021: welke periode mag uitgesteld worden?

Ja, sinds maandag 16 maart is het call center van het RSVZ versterkt. Ondernemers die vragen hebben over de economische en financiële gevolgen naar aanleiding van het coronavirus kunnen elke werkdag van 08:00 tot 20:00 uur bellen naar het gratis nummer 0800/12.018. 

Het RSVZ kan op dit nummer informatie geven over de rechten van de zelfstandige ondernemers en over de maatregelen die de federale regering heeft ingevoerd (bv: de vrijstelling, het uitstel of de vermindering van de socialezekerheidsbijdragen, het recht op een vervangingsinkomen, de fiscale maatregelen en de economische werkloosheid).  

Ter ondersteuning van de zelfstandigen van wie hun ondernemingen gedwongen werden te sluiten als gevolg van de beperkende maatregelen genomen door de overheid, kan een aanvraag tot het overbruggingsrecht worden ingediend. Ook zelfstandigen die afhankelijk zijn van deze sectoren, of zelfstandigen die een omzetdaling hebben, kunnen, onder bepaalde voorwaarden, aanspraak maken op het overbruggingsrecht. Afhankelijk van uw statuut en situatie, bestaan er verschillende soorten overbruggingsrechten. Lees hier na op welk overbruggingsrecht u mogelijks recht heeft.

REV. 11/02/2021

Als uw activiteiten het toelaten is het in deze tijden van corona geen slecht idee om telewerk in te lassen. Heeft u hier nog geen ervaring mee? Geen probleem! Onderstaande tips helpen u alvast op weg:

1. Zorg ervoor dat u over de nodige hulpmiddelen beschikt
Eerst en vooral moet u er zeker van zijn dat uw medewerkers over de noodzakelijke technologie beschikken. Een computer en internetverbinding zijn in de meeste gevallen onmisbaar om het werk naar behoren te kunnen uitvoeren.
 
2. Maak duidelijke afspraken omtrent communicatie
 
Maak duidelijke afspraken met klanten, leveranciers, medewerkers,… over de wijze waarop jullie met elkaar zullen communiceren. Er zijn heel wat hulpmiddelen, zoals callcentersoftware, die een prima telefonische dienstverlening voor klanten en tussen collega’s garanderen.
 
3. Maak een duidelijk planning op
 
Terwijl sommigen er helemaal geen moeite mee hebben om van thuis uit te werken, kan het voor anderen een grote bron van afleiding betekenen. Het is belangrijk om voor uzelf te beslissen in welke mate u nood hebt aan een concrete planning en takenlijst. Ken uzelf en bereid u voor al naargelang u daar zelf nood aan hebt.
 
4. Maak afspraken met gezinsleden en huisgenoten
 
Licht uw gezinsleden of huisgenoten in over uw situatie en maak indien nodig concrete afspraken. Heeft u een belangrijke online vergadering? Waarschuw hun hier dan voor en vraag hen om u zeker niet te storen.