Login
Blog

Terug op kantoor na (bijna) voltijds telewerk? Pas op voor toxisch leiderschap!

Werkgevers

“Medewerkers die telewerken zijn productiever dan medewerkers op kantoor.” “Wanneer je telewerkt voel je minder verbondenheid met je werk en collega’s, je bent ook minder innovatief.” … Of toch volgens de media. Volgens recent onderzoek van Securex in samenwerking met professor Anja Van den Broeck (KU Leuven) is gebleken dat telewerk amper een negatief effect heeft op verbondenheid en zelfs geen effect op innovatief gedrag, motivatie en productiviteit.

Wat is feit en wat is fabel over de telewerkende medewerker en welk effect heeft leiderschap op het hybride werken?

Lees meer