Teilzeit-Arbeitsvertrag für Angestellte auf unbestimmte Dauer Variables Arbeitsregime und variabler Stundenplan

Zwischen den Unterzeichneten:

dem Arbeitgeber:	einerseits

mit Sitz

vertreten durch:

und

dem Arbeitnehmer :	andererseits

wohnhaft

Nationalregisternummer:

wird folgender Vertrag abgeschlossen:

Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer ab dem als Angestellten ein.

Die vom Angestellten zu erbringenden Leistungen bestehen hauptsächlich aus

Der Arbeitsplatz zur Ausübung des Vertrages befindet sich an folgender Adresse:

Die Modalitäten, die Anwendung finden, wenn keine ortsgebundene Arbeitsstätte zugeteilt ist, werden in der Arbeitsordnung festgelegt.

Dieser Vertrag wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen.

Die durchschnittliche Wochenarbeitszeit des Angestellten beträgt Stunden, die über den Zeitraum von einzuhalten ist.

Die Dauer der Tagesleistungen darf drei Stunden nicht unterschreiten, außer bei gesetzlich oder tarifvertraglich vorgesehener Abweichung. Der anwendbare Stundenplan wird gemäss dem in der Arbeitsordnung vorgesehen Rahmen aufgesetzt. Der Mitarbeiter wird mindestens Werktage im Voraus über seinen Stundenplan durch eine Mitteilung, wie in der Arbeitsordnung vorgesehen, informiert.

Der Bruttolohn wird auf Euro pro festgelegt.

Sollte ein Teil des Lohns nicht in bar gezahlt werden, so muss dieser nachstehend erläutert werden (Beschreibung, Schätzung):

Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer Anrecht auf folgende Vorteile:

Der Angestellte erklärt sich einverstanden mit der Zahlung seines Lohnes auf das Konto
IBAN
BIC .

Der Angestellte erklärt von der geltenden Arbeitsordnung in Kenntnis gesetzt worden zu sein und ein Exemplar davon erhalten zu haben.

Unbeschadet der allgemeinen Regelungen über die Beendigung der Verträge, endet: der vorliegende Arbeitsvertrag durch Kündigung:

mittels fristgerechter Zustellung einer Kündigungsfrist gemäß den gesetzlichen Bestimmungen;

mittels Zahlung einer Kündigungsentschädigung;

aufgrund von schwerwiegendem Fehlverhalten;

aufgrund von höherer Gewalt.

Ferner wird ausdrücklich Folgendes vereinbart:
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Rahmen dieses Vertrages wird durch die Verordnung 2016/679 vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr, sowie dem Gesetz vom 30. Juli 2018 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten geregelt.

In doppelter Ausfertigung ausgestellt zu , den

Unterschrift des Arbeitnehmers	Unterschrift des Arbeitgebers

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