Vertrag über Heimarbeit für
Angestellte auf unbestimmte Dauer

Zwischen den Unterzeichneten:

dem Arbeitgeber:	einerseits

mit Sitz

vertreten durch:

und

dem Arbeitnehmer :	andererseits

wohnhaft

Nationalregisternummer:

wird folgender Vertrag abgeschlossen:

Der Arbeitgeber stellt den Arbeitnehmer ab dem als Angestellten ein.

Die Arbeitsleistungen des Angestellten bestehen hauptsächlich in

Vorliegender Vertrag wird auf unbestimmte Dauer abgeschlossen.

Der Ort, an dem die Arbeitsleistung zu erbringen ist, befindet sich: an folgender Adresse:

Die Modalitäten, die Anwendung finden, wenn keine ortsgebundene Arbeitsstätte zugeteilt ist, werden in der Arbeitsordnung festgelegt.

Die wöchentliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers beträgt Stunden, gemäß folgendem Stundenplan:

von	bis	und	von	bis
Montag
Dienstag
Mittwoch
Donnerstag
Freitag
Samstag
Sonntag

Die allgemeinen Angaben über die Arbeitsstundenpläne sind in der Arbeitsordnung festgelegt.

Die minimale Arbeitsleistung beträgt

Der Bruttolohn wird auf Euro pro festgelegt.

Wird ein Teil des Lohns nicht in bar ausgezahlt, so muss dieser nachstehend erläutert werden (Beschreibung und Schätzung):

Darüber hinaus hat der Arbeitnehmer Anrecht auf folgende Vorteile:

Der Arbeitgeber zahlt als Entschädigung für die zwecks Vertragserfüllung verauslagten Kosten einen Betrag von Euro.

Der Arbeitnehmer erklärt sich einverstanden mit der Zahlung seines Lohnes auf das Konto
IBAN
BIC .

Das Unternehmen gehört dem paritätischen Ausschuß Nr. an.

Der Arbeitnehmer bestätigt von der geltenden Arbeitsordnung in Kenntnis gesetzt worden zu sein und ein Exemplar davon erhalten zu haben.

Unbeschadet der allgemeinen Regelungen über die Beendigung der Verträge, endet: der vorliegende Arbeitsvertrag durch Kündigung:

mittels fristgerechter Zustellung einer Kündigungsfrist gemäß den gesetzlichen Bestimmungen;

mittels Zahlung einer Kündigungsentschädigung;

aufgrund von schwerwiegendem Fehlverhalten;

aufgrund von höherer Gewalt.

Ferner wird ausdrücklich Folgendes vereinbart:
Die Verarbeitung der personenbezogenen Daten im Rahmen dieses Vertrages wird durch die Verordnung 2016/679 vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten und zum freien Datenverkehr, sowie dem Gesetz vom 30. Juli 2018 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten geregelt.

In doppelter Ausfertigung ausgestellt zu , den

Unterschrift des Arbeitnehmers	Unterschrift des Arbeitgebers

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