Per aangetekend schrijven

Afzender:

Aan

Bij aangetekende brief / gerechtsdeurwaarderexploot van , hebben wij u onze beslissing betekend om een einde te stellen aan uw arbeidsovereenkomst mits het presteren van een opzegtermijn van . Deze opzegtermijn is beginnen te lopen op .

Tot onze spijt moeten wij u nu meedelen dat wij besloten hebben om op onmiddellijk een einde te stellen aan uw arbeidsovereenkomst, met betaling van een opzegvergoeding. U dient vanaf dat moment dus geen enkele prestatie meer te leveren.

De opzegvergoeding gelijk aan het loon dat nog verschuldigd is tot het einde van de opzegtermijn, zal u binnen de wettelijke termijn gestort worden. Overeenkomstig de wettelijke bepalingen zal het bedrag van het gewaarborgd loon dat reeds gestort werd naar aanleiding van uw huidige arbeidsongeschiktheid en dat betrekking heeft op de periode van tot in mindering gebracht worden van deze vergoeding.

In voorkomend geval zal deze vergoeding bovendien, overeenkomstig de wettelijke bepalingen, ook nog met weken verminderd worden omwille van uw outplacementbegeleiding.

Uw eindafrekening alsook uw individuele documenten zullen u binnen de wettelijke termijnen toegezonden worden.

Met de meeste hoogachting,

Opgemaakt te	, op

Handtekening van de werkgever

De VZW Sociaal Secretariaat Securex en de juridische entiteiten die de economische entiteit vormen gekend onder de benaming Groep Securex kunnen op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld worden met betrekking tot de inhoud van de gegevens in dit document. Het document mag enkel intern in uw onderneming gebruikt worden. U mag het noch gratis, noch tegen betaling aan een derde overmaken zonder uitdrukkelijke toestemming van Groep Securex. De Groep Securex is en blijft exclusief eigenaar van alle rechten, waaronder de intellectuele rechten, op dit document. Er wordt u enkel een gebruiksrecht op dit document gegeven. VZW Sociaal Secretariaat Securex Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel Ondernemingsnummer: BTW BE 0401.086.981 - RPR Brussel

Schrappen wat niet past.

Duur van de betekende opzegtermijn vermelden.