Ervaring/anciënniteit voor berekening minimumloon

Om het minimumloon op datum van indiensttreding* te bepalen en een startpunt te hebben voor de verdere evolutie binnen het barema, moet de werkgever de ervaring/anciënniteit van de werknemer kennen.

De werknemer dient hiertoe onderstaande verklaring op eer inzake zijn ervaring/anciënniteit in te vullen. Deze verklaring op eer zal in het dossier van de werknemer bijgehouden worden.

Elke afwijking van onderstaande verklaring dient gestaafd te worden aan de hand van schriftelijk bewijsmateriaal.

* minimumloon geldig voor categorie overeenkomstig de geldende sectorale bepalingen

Verklaring op eer

Ondergetekende, --------------------------------------------------------------- (naam werknemer), verklaart op eer dat zijn beroepservaring/beroepsanciënniteit op datum van ..../..../........ (datum van indiensttreding) jaar bedraagt.

Datum: ..../..../........

Handtekening werknemer (voorafgegaan door de handgeschreven vermelding "gelezen en goedgekeurd")

De VZW Sociaal Secretariaat Securex en de juridische entiteiten die de economische entiteit vormen gekend onder de benaming Groep Securex kunnen op geen enkel moment verantwoordelijk gesteld worden met betrekking tot de inhoud van de gegevens in dit document, ook niet wanneer de klant de modelzinnen heeft gewijzigd. Het document mag enkel intern in uw onderneming gebruikt worden. U mag het noch gratis, noch tegen betaling aan een derde overmaken zonder uitdrukkelijke toestemming van de Groep Securex. De Groep Securex is en blijft exclusief eigenaar van alle rechten, waaronder de intellectuele rechten, op dit document. Er wordt u enkel een gebruiksrecht op dit document gegeven. VZW Sociaal Secretariaat Securex Maatschappelijke zetel: Tervurenlaan 43, 1040 Brussel Ondernemingsnummer: BTW BE 0401.086.981 - RPR Brussel