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Gestion des talents

Une nouvelle façon de travailler

New Way of Working

Suite au coronavirus, il est devenu clair que nous travaillerons différemment à l'avenir. Le télétravail, le travail flexible, l'adaptation du leadership, sont devenus la norme. Comment pouvez-vous faire face à cela ?

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Une nouvelle façon de travailler
Quels sont les avantages ?
  • vous êtes un employeur moderne et pouvez ainsi recruter de nouveaux talents
  • la flexibilité favorise le bien-être général de vos travailleurs
  • vous assurez un équilibre du travail plus efficace
Nos solutions
Travail flexible

La crise liée au coronavirus a clairement montré que hormis le télétravail, le travail flexible a gagné en popularité. Grâce aux diverses formes du travail flexible, pouvant être implémentées de façon structurelle ou occasionnelle, tant l’employé que l’employeur y trouve la meilleure solution.

Faites un choix
Télétravail

La crise du coronavirus a poussé les problématiques de mobilité et d'équilibre entre vie professionnelle et vie privée sur le devant de la scène. Pendant le confinement, la plupart des entreprises ont dû introduire très rapidement le télétravail. Cela entraîne de nombreux nouveaux défis, non seulement sur le plan organisationnel et technique, mais aussi sur le plan juridique.

Instaurez le télétravail
Webinar - La crise COVID-19, et ses enjeux sur notre mode de travail

Le coronavirus semble perdre progressivement du terrain et l’économie se rétablit. Il est nécessaire de faire le bilan de la crise, et se questionner par rapport aux nouvelles habitudes de travail à conserver , et celles à abandonner. 

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