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Enquêtes et mesures

Analyse du stress

Réduisez le stress chez vos employés

Ensemble, nous nous attaquons aux causes du stress dans votre entreprise. Notre approche est double : d'abord, nous recherchons les facteurs de stress, et ensuite nous mesurons le niveau de stress de vos employés. Notre recherche est basée sur trois concepts : les agents stressants, les sources d'énergie et les plaintes de tension. Enfin, nous compilons un questionnaire qui servira de base à votre politique de lutte contre le stress.

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Analyse du stress
Pourquoi effectuer une analyse de stress avec Securex ?
  • Vous disposez d'informations précieuses qui vous permettront de déterminer les actions à mettre en oeuvre
  • Vous collaborez avec différentes parties pour développer une politique de bien-être psychosociale intégrale
  • Via nos questionnaires et méthodes scientifiquement étayés, vous profitez de l'expertise de notre équipe de recherche
  • Par le biais de notre enquête en ligne biannuelle, nous établissons une référence représentative, pour que vous puissiez comparer votre propre entreprise à la moyenne
Des questions ? Contactez-nous
5 risques de stress

Notre modèle pour lutter contre le stress dans votre entreprise, est basé sur 3 concepts :

  1. Les agents stressants : les éléments au travail qui créent plus de stress
  2. Les sources d'énergie : les éléments au travail qui réduisent le stress
  3. Les plaintes de tension : les manifestations de stress, tant physiques que psychologiques
Déroulement du projet

Faites appel à nous pour le bon déroulement de votre projet de recherche :

  • La préparation : nous composons un groupe de projet pour aligner l'enquête à votre entreprise
  • L'enquête : pour la collecte de données, vos employés reçoivent un e-mail ou une lettre avec un questionnaire qu'ils doivent remplir et renvoyer
  • Les résultats : nous traitons, analysons et interprétons toutes les données entrantes dans un fichier de données dont nous extrayons finalement les statistiques essentielles
  • Le plan d'action : nous faisons des recommandations concrètes pour des actions d'amélioration durables, sur la base des résultats de l'enquête et via des ateliers avec le management et vos employés
Vous souhaitez en savoir plus sur l’analyse du stress dans votre entreprise ? Contactez-nous
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Inventaire et évaluation des risques (IER

Le modèle d'inventaire et d'évaluation des risques psychosociaux est votre fil conducteur pour une politique efficace de gestion du stress. Nous vous proposons de mesurer le bien-être psychosocial de vos collaborateurs à l'aide de cinq indicateurs clés de performance (KPI) et d’effectuer une analyse et un reporting de ces cinq domaines de risques de stress.
 

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Satisfaction

Nous examinons à travers notre enquête en quelle mesure vos employés sont satisfaits de leur travail et vous proposons, sur la base des données recueillies, des politiques concrètes et ciblées.

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Engagement

Pour sonder le niveau d'engagement de vos employés, nous examinons d'abord quelles caractéristiques de travail et d'organisation peuvent influencer leur engagement, de manière positive ou négative. Nous posons ensuite des questions directes portant sur leur niveau d'engagement. Sur la base des données recueillies, nous vous proposons des politiques concrètes et ciblées.

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