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Enquêtes et mesures

Analyse de satisfaction

Contribuez à la satisfaction de vos employés

Nous examinons à travers notre enquête en quelle mesure vos employés sont satisfaits de leur travail. Pour ce faire, nous adoptons une double approche : d'abord nous examinons quelles caractéristiques d'organisation et de travail influencent la satisfaction de vos collaborateurs, de manière positive ou négative. Nous posons ensuite des questions directes portant sur leur niveau de satisfaction. Sur la base des données recueillies, nous vous proposons des politiques concrètes et ciblées.

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Analyse de satisfaction
Pourquoi effectuer une analyse de satisfaction de vos collaborateurs avec Securex ?
  • Vous pouvez évaluer le niveau de satisfaction de vos employés
  • Vous disposez d'informations précieuses qui vous permettront de déterminer les actions à mettre en oeuvre
  • Vous collaborez avec différentes parties pour développer une politique de satisfaction intégrale
  • Via nos questionnaires et méthodes scientifiquement fondés, vous profitez de l'expertise de notre équipe de recherche
  • Par le biais de notre enquête en ligne biannuelle, nous établissons une référence représentative, pour que vous puissiez comparer votre propre entreprise à la moyenne.
Méthodologie

Ce modèle de satisfaction s'appuie sur la recherche exclusive, des études approfondies et une collaboration étroite avec des organisations expérimentées dans les enquêtes auprès des salariés.

  • Il s'agit d'une étude de perception : la vision des collaborateurs détient une place centrale
  • Elle est composée de 55 questions standards
  • Elle comprend deux concepts : des moteurs (caractéristiques d'organisation et de travail qui influencent la satisfaction des employés) et des résultats (la satisfaction générale des employés)
  • Chaque concept comprend différents indicateurs clés de performance qui sont mesurés à l’aide des questions spécifiques
Déroulement du projet
Faites appel à nous pour le bon déroulement de votre projet de recherche :
 
  • La préparation : nous composons un groupe de projet pour aligner l'enquête à votre entreprise
  • L'enquête : pour la collecte de données, vos employés reçoivent un e-mail ou une lettre avec un questionnaire qu'ils doivent remplir et renvoyer
  • Les résultats : nous traitons, analysons et interprétons toutes les données entrantes dans un fichier de données dont nous extrayons finalement les statistiques essentielles
  • Le plan d'action : nous faisons des recommandations concrètes pour des actions d'amélioration durables, sur la base des résultats de l'enquête et via des ateliers avec le management et vos collaborateurs
Vous souhaitez en savoir plus sur l’analyse du stress dans votre entreprise ? Contactez-nous
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Stress

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