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Employabilité durable

Scan d'employabilité durable

Comprendre la situation de votre organisation en termes de durabilité

Mesurer c’est savoir. Le scan d'employabilité durable vous aide à développer une politique RH durable. Nous analysons votre organisation et nous comparons les résultats aux chiffres d'un échantillon d'employés représentatif. Ainsi, vous connaissez la situation précise de votre organisation et vos points d’amélioration en employabilité durable.

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Scan d'employabilité durable
Pourquoi opter pour le scan d'employabilité durable ? 
  • Vous développez une politique RH qui améliore l'employabilité durable de vos employés
  • Vous apprenez quelle est votre position sur le marché belge du travail en termes d'employabilité durable
  • Vous obtenez un aperçu de vos actions liées à l’employabilité durable dans un rapport d'organisation global et vous pouvez établir d’autres rapports au choix
  • Vous découvrez ce que pensent vos employés de l'employabilité durable
  • Vous découvrez ce que pensent vos employés de votre politique d'employabilité durable
Approche
Le scan d'employabilité durable met en évidence les points d’amélioration en matière d’employabilité durable au sein de votre entreprise.
 
  • Vous identifiez les aspects de l’employabilité durable à améliorer dans votre entreprise à l’aide d’un questionnaire concis
  • Nous mesurons l'ability (pouvoir), l'agility (vouloir) et la satisfaction de vos employés
  • Nous analysons vos données et nous les comparons au benchmark
Pratique
Le scan d'employabilité durable expose les points de travail en employabilité durable dans votre entreprise. Le scan comprend :
 
  • Réunion de lancement
  • Questionnaire reprenant des sujets sur ability (pouvoir) et agility (vouloir)
  • Comparaison avec d'autres employés belges
  • Discussion sur les résultats
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Le vieillissement de la population influence les finances publiques et le marché du travail, c’est pourquoi nous devrons tous travailler plus longtemps. Peu d'employés sont enthousiastes à l'idée de travailler au-delà de soixante ans. Nous vous aidons à leur donner l’envie et la capacité de travailler plus longtemps.

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