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Vitalité et santé

Politique de santé et vitalité

Accordez la priorité à la santé

Une gestion du personnel durable et proactive accorde la priorité à la santé. Securex Vitalité a développé un plan en cinq étapes pour vous soutenir dans votre politique de santé. Donnez un nouvel élan à la santé de votre organisation. Ainsi, votre organisation continuera à bien fonctionner et vos employés se sentiront bien.
 

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Politique de santé et vitalité
Pourquoi opter pour la politique de santé et vitalité de Securex ?
  • Vous réduisez le taux d'absentéisme et de rotation de votre personnel
  • Vous augmentez l’employabilité durable de vos équipes
  • Vous boostez la productivité de vos collaborateurs
  • Vous améliorez la réputation de votre entreprise
  • Vous obtenez un aperçu scientifique de l’état de santé de vos travailleurs
  • Vous protégez la santé et le bonheur de vos employés
Investissez tous les jours dans le bien-être au travail et lancez dès aujourd'hui votre politique de santé. Chaque euro que vous investissez dans la santé, vous rapportera 2,2 à 5,8 euros.
Notre approche
Notre responsable de projet veille à ce que votre politique de santé et vitalité soit bien implémentée. Il vous soutient et surveille la qualité de votre politique.
Votre politique de santé et vitalité comprend cinq étapes :
 
Développer une vision
  • Schéma avec des points de départ et des objectifs
  • Accent mis sur votre expérience et collaboration
  • Une vision et un slogan connus de tous les employés et auxquels vous pouvez relier toutes vos actions

Communiquer et sensibiliser
  • Plan de communication
  • Campagne de sensibilisation
  • Stimuler le soutien et le taux de participation
 
Contrôler la santé
  • L'examen de santé en ligne dépend de tous vos employés
  • Compréhension dans la santé physique et mentale et les risques au travail
  • Examiner la situation actuelle
 
Etablir un plan d'action
  • Brainstorming
  • Objectifs spécifiques, mesurables, acceptables, réalisables et datés (SMART) 
  • Plan d'action avec calendrier, responsables et budget
  • Support aux personnes impliquées
 
Évaluer et faire le suivi
  • Interpréter la rétroaction et l’implémenter
  • Adapter les objectifs aux nouvelles circonstances
  • Adapter votre politique de santé via un suivi continu
Vous souhaitez en savoir plus sur notre politique de santé et de vitalité ? Contactez-nous
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