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Service externe de prévention et de protection

Bien-être psychosocial

Mettez en place une politique de bien-être réfléchie

Un travailleur bien dans sa tête est un travailleur plus efficace. Securex vous propose une gamme complète de services qui veillent à la sérénité de vos travailleurs, quel que soit le problème ou la difficulté à affronter.

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Bien-être psychosocial
Pourquoi mettre en place une politique de bien-être psychosocial dans votre entreprise ?
  • Vous diminuez les risques de stress et de burnout au travail
  • Vous prévenez les formes de harcèlement et de violence au travail
  • Vous accompagnez efficacement vos collaborateurs suite à un événement traumatisant
  • Vous aidez vos collaborateurs à lutter contre toutes les formes d’addiction
Nos solutions pour veiller au bien-être psychosocial dans votre entreprise
Prévention du stress et du burn-out

Un travailleur sur trois se plaint de stress excessif. Si cet état émotionnel devient structurel, il débouche souvent sur le burn-out. Or, cette situation d’épuisement mental a un coût pour le travailleur, mais aussi pour l’entreprise. Découvrez comment détecter les signaux de burn-out et prendre des mesures préventives pour des résultats durables.

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Combattez le harcèlement et la violence au travail au sein de votre entreprise

Les comportements transgressifs affaiblissent la productivité de vos travailleurs et augmentent l’absentéisme au sein de votre entreprise. Les spécialistes de Securex vous aident à enrayer le phénomène des comportements transgressifs.

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L’accompagnement suite à un événement traumatisant

Accident de travail, incendie, braquage… Les incidents lourds survenus sur le lieu de travail laissent souvent une empreinte durable sur vos collaborateurs. Grâce à l’ « Employee Assistance Program », vous offrez un soutien à vos collaborateurs en cas d’événements traumatisants liés au travail, mais aussi d’ordre privé, ou encore des addictions.

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Analyse des risques psychosociaux

Le bien-être de vos collaborateurs est important. En outre, la loi oblige l’employeur à mener une politique de bien-être psychosocial. Il est conseillé de collaborer avec les différentes parties concernées (RH, service de prévention interne, ligne hiérarchique, …) pour développer une politique de bien-être psychosociale intégrale. Nos experts vous aident à identifier les risques et les points d'amélioration et à établir votre plan d'action.

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Luttez contre les addictions au tabac, à l’alcool et aux drogues en entreprise  

Securex vous aide à élaborer une politique d’intention et à prévenir la consommation abusive de ces produits. Ensemble avec nos experts, vous définissez ensuite les mesures pour réduire leur usage chez vos collaborateurs.

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Burn-out Assessment Tool

Vos employés sont-ils épuisés professionnellement ? Alors c'est aussi une mauvaise chose pour vous. Avec le Burn-out Assessment Tool, vous pouvez détecter les risques psychosociaux. De cette façon, vous serez en mesure de détecter à temps les sources énergivores et les facteurs de stress chez vos employés. En tant qu'employeur, vous vous engagez ainsi à prévenir l'épuisement professionnel de façon ciblée.

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Formations Health & Safety

Des travailleurs en bonne santé physique et mentale engendrent un faible taux d'absentéisme et une productivité élevée. Mais cela ne va pas de soi. Une stratégie claire est importante. Et si les choses tournent mal, vous devez être en mesure de réagir rapidement et de façon appropriée. La formation n'est pas un luxe superflu.

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Vous souhaitez mettre en place un plan d’action pour le bien-être psychosocial de vos collaborateurs ? Contactez-nous ou consultez notre brochure Service Externe de Prévention et de Protection au travail.