Menu
L’absentéisme au travail

L’Intervision sur le thème de l’absentéisme

Partage d’expériences pour combattre le phénomène

L'absentéisme réduit la productivité de votre entreprise. Au cours d'une intervision, dirigée par un consultant Securex, les managers peuvent partager leurs propres expériences et apprendre les uns des autres.
 

Contactez-nous
L’Intervision sur le thème de l’absentéisme
Pourquoi opter pour l’intervision sur l’absentéisme ?
  • Votre entreprise recueille les différentes expériences vécues et ressenties
  • Chaque manager partage ses bonnes pratiques et apprend de celles des autres
  • Les participants en tirent des leçons à appliquer par la suite
Notre approche
Le consultant Securex guide le déroulement de ces ateliers et synthétise ensuite les éléments à l’issue de la séance. Il agit selon une méthode structurée qui inclut la préparation commune à des situations déjà rencontrées, l’organisation de jeux de rôles ainsi qu’un débriefing collectif. Son objectif : favoriser la convergence entre les participants.
Calculez le coût de l'absentéisme dans votre entreprise
Combien l'absentéisme coûte-t-il à votre organisation ?
Utilisez notre outil de simulation – Coûts d’absentéisme et mesurez son impact sur vos coûts.
Vous souhaitez mettre en place une séance d’intervision dans votre entreprise ? Contactez-nous
Ceci pourrait également vous intéresser :
Formations absentéisme

Quels sont les ingrédients pour une bonne gestion de l'absentéisme... et quelles sont les compétences nécessaires qu'un manager doit avoir pour maintenir le contact avec ses travailleurs absents. Suivez nos formations pour en apprendre plus. 

Programme
Le screening électronique

L’absentéisme peut mettre en danger la bonne marche de votre entreprise. Le suivi électronique vous permettra de mieux comprendre les motifs d’absence de vos collaborateurs et de prendre des mesures adaptées pour y remédier.
 

Plus d'info
Coaching individuel pour dirigeants

L’absentéisme peut freiner le fonctionnement de votre entreprise. A côté des procédures internes que vous pouvez mettre en place, un dialogue constructif avec vos travailleurs absents contribue aussi à enrayer ce phénomène.
 

Plus d'info