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Mesurer le bien-être au travail avec un scan

Améliorer le bien-être au travail de votre personnel

Analysez votre entreprise grâce à l’Indice Bien-Être

Le bien-être de vos travailleurs est crucial pour votre entreprise. En tant que responsable, il est normal que vous cherchiez à identifier les points qui doivent encore être améliorés afin que vos collaborateurs se sentent bien dans votre organisation. L’Indice Bien-Être de Securex est l’outil idéal pour y parvenir.

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Améliorer le bien-être au travail de votre personnel
Avantages de l'Indice Bien-être de Securex ?
L’Indice Bien-Être de Securex comporte de nombreux avantages pour les responsables comme vous :
 
  • Vous analysez l’absentéisme et les cinq domaines légalement liés au bien-être en entreprise : conditions de vie au travail, relations interpersonnelles au travail, organisation du travail, contenu du travail et conditions de travail.
  • Vous vous conformez à la législation relative à la mise en œuvre d’une politique de bien-être psychosocial : possibilité de combiner une analyse des risques psychosociaux avec l’indice bien-être.
  • Vous identifiez clairement les points clés pour améliorer le bien-être au travail et éviter les risques possibles d’absentéisme.
  • Vous obtenez un rapport dont les conclusions sont traduites en plan d’action
  • Vous bénéficiez d’un accompagnement d’experts de A à Z
Comment fonctionne l'Indice Bien-être ?
Concrètement, l’Indice Bien-Être vous aide à améliorer le bien-être au travail de vos collaborateurs grâce à la méthode reconnue SOBANE en 2 phases.

1. Audit grâce à la méthode reconnue SOBANE:
  •  Screening : vos collaborateurs répondent à un questionnaire sur le bien-être au sein de votre organisation.
  • Observation : un expert Securex vient observer le cadre de travail de votre personnel et partage avec vous son rapport.
  • Analyse : un groupe de travail identifie les points d’amélioration liés au bien-être grâce un accompagnement de Securex et partage des points d’amélioration.
  • Expertise : vous établissez avec Securex les priorités en matière de bien-être ainsi que les KPI pour suivre aisément vos progrès
2. Plan d’action : les actions mises au point lors de cette première phase d’audit sont synthétisées dans un Plan de Bien-être.


* L'Indicateur de Bien-être est un instrument de mesure agréé par le Fonds de l’expérience professionnelle.

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