En ce qui concerne les divergences, elles concernent :
- l’absence de distinction isolé/marié ou cohabitant légal ;
- le montant de la partie fixe du précompte : il s’élève à 3.428,77 euros (contre 3.243,52 euros ou 2.803,48 euros) ;
- les motifs de réduction du précompte sont plus limités : uniquement d’application pour l’assurance de groupe et les heures supplémentaires donnant lieu à sursalaire.