Les jeunes qui suivent un système d'alternance qui consiste, d'une part, en une formation théorique, soit dans un établissement d'enseignement, soit dans un organisme de formation créé, subventionné ou agréé par les autorités compétentes et, d'autre part, en une formation pratique en milieu professionnel peuvent à la fois être occupés sous un contrat d'occupation d'étudiant chez un autre employeur.
Toutes les formations en alternance sont visées. Un certain nombre de conditions doivent toutefois être remplies.