Si le travailleur trouve un nouvel emploi ou entame une activité indépendante, une notification du travailleur peut interrompre cet accompagnement.
Si le travailleur perd son nouvel emploi dans les 3 mois de l’entrée en service, l‘accompagnement reprend à la demande du travailleur au stade de l’interruption et pour les heures restantes.
Dans tous les cas, le reclassement professionnel prend fin 6 mois après le début de la procédure.