Trois droits individuels à la formation différents doivent être enregistrés dans le FLA :
- le droit légal à la formation, tel que fixé dans la loi sur le deal pour l’emploi (en principe cinq jours) ou dans la CCT de votre secteur conformément à la trajectoire de croissance convenue. Ainsi, dans les entreprises de la CP 200 occupant au moins vingt travailleurs, les travailleurs ont droit à trois jours de formation individuels en 2024 ;
- les droits à la formation sectoriels complémentaires : il s’agit des droits à la formation complémentaires, tels que fixés dans la CCT de votre secteur. Ils viennent donc s’ajouter aux droits à la formation légaux. Ainsi, dans les entreprises de la CP 200 occupant moins de dix travailleurs, les travailleurs ont droit à un jour de formation en 2024 ;
- les droits complémentaires octroyés par l’employeur : il s’agit de droits à la formation individuels complémentaires que vous octroyez éventuellement au sein de votre entreprise en tant qu’employeur.
Les droits à la formation collectifs, tels qu’ils existent encore au niveau sectoriel, ne peuvent et ne doivent pas non plus être enregistrés dans le FLA.