ans le FLA, vous devez, en tant qu’employeur, enregistrer à la fois les formations formelles et informelles.
Certaines formations ne relèvent cependant pas des formations formelles ou informelles. Il s’agit par exemple de :
- L’acceuil d’un nouvel travailleur
- Le brainstorming
- Le congé-éducation payé ou le congé de formation flamand
- Les formations syndicales
- Le reclassement professionnel
Ces types de formation ne doivent donc pas être inclus dans le FLA.
Exemples de formations qui doivent être incluses :
- Coaching
- Mentorat
- Visites d’étude
- Auto-apprentissage
- Ateliers
- Conférences
- On-the-job training
- Participation à un séminaire
- Une formation organisée par une fédération professionnelle
- Une formation à la conduite