Actualité

À la suite de nombreuses prévisions d’index, l’indice définitif est enfin connu. Le 1er janvier 2025, les salaires dans la commission paritaire 200 augmentent de 3,58 %.

Le mois de décembre est un mois de fête. Le 25 décembre est un jour férié légal, mais le 26 décembre et le 31 décembre ne le sont pas. La prime de fin d’année est calculée, il doit être procédé au contrôle de fin d’année et pour la CP 200, on sait de quel pourcentage les sal...

Une pension complémentaire sectorielle (PCS) sera introduite pour les employés de la CP 200 dans les secteurs Sefocam à partir du 1er juillet 2025. Vous disposez déjà d'un plan d'entreprise pour vos employés ? Dans ce cas, vous devez prouver l'équivalence de ce plan au moyen...

La commission paritaire 200 a conclu une nouvelle CCT sur le droit à la formation. Vous découvrirez ici quelles mesures spécifiques s’appliquent à votre secteur pour la période 2024-2028.

Un accord salarial a-t-il déjà été conclu dans votre secteur pour 2023-2024 ? Devez-vous octroyer une prime pouvoir d'achat ? Dans cet article, nous vous tenons au courant des derniers développements dans différents secteurs. Nous veillons à ce qu'il soit mis à jour régulièr...

Le 1er juillet 2023, les employés des entreprises de travaux techniques agricoles et horticoles passeront de la CP 200 à la CP 132. Qu'en sera-t-il de leurs droits ?

Les nombreuses prévisions d’index annonçaient d’ores et déjà une forte indexation au sein de la commission paritaire 200 (CP 200). Nous connaissons enfin l’indice définitif et savons que les salaires de la CP 200 seront indexés de 11,08 % au 1er janvier 2023.

L’inflation a grimpé au taux vertigineux de 12,27 % en octobre 2022. Compte tenu de l’indexation automatique des salaires que nous connaissons en Belgique, cela signifie également une augmentation des salaires.