Nos experts juridiques suivent de près la législation sociale, sectorielle et fiscale pour vous.
Dans l’accord pour l’emploi 2023-2024, une mesure temporaire avait été introduite pour l’année 2024. Les étudiants de 18 à 20 ans ne recevaient en 2024 que 90 % du salaire pour leur catégorie. Cette mesure n’est pas prolongée. Vos étudiants recevront donc à nouveau 100 % du ...
La CCT obsolète au sein de la commission paritaire de l’industrie hôtelière (CP 302) a été mise à jour. À partir du 1er septembre 2024, de nouvelles règles s’appliquent pour les vêtements de travail.
En décembre 2021, le gouvernement a annoncé qu'il interviendrait à nouveau dans le financement de la prime de fin d'année de l'hôtellerie et de la restauration, à hauteur de 66 millions d'euros.
D’après un avant-projet de loi, vous pourrez, en tant qu’employeur, engager un travailleur du sexe sous contrat de travail. Toutefois, vous devrez tenir compte de certaines dispositions spécifiques à l’égard de ces travailleurs.
Dès le 10 octobre 2024, l’activité de travailleur du sexe sous contrat de travail relèvera de la commission paritaire de l’industrie hôtelière.
En 2021 également, le secteur de l'horeca a été durement touché par la crise du corona.
Le 4 mai, les fans de Star Wars célèbrent leur série de films préférée. Mais il se passe aussi beaucoup de choses dans l’univers des ressources humaines durant le mois de mai. Nous dressons pour vous la liste des principales actualités sociojuridiques.
Le SIRS (le Service d’Information et de Recherche Sociale) a récemment élaboré un plan d’action de lutte contre la fraude sociale et le dumping social. Ce plan stratégique est plus étendu que le traditionnel plan opérationnel annuel et constitue également le volet social du ...