Vos coûts salariaux sous contrôle

Comprendre, prédire et optimiser vos coûts salariaux

Maîtrisez l’ensemble des coûts salariaux de votre entreprise

Une bonne gestion passe par la maîtrise des coûts salariaux de votre entreprise. Securex vous aide à établir un plan d’action en 3 étapes : comprendre la nature de vos charges actuelles, prédire leur évolution afin de savoir comment y faire face et ensuite les optimiser pour offrir à vos travailleurs une valeur ajoutée sans alourdir votre budget.

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Les avantages de l’optimisation salariale avec Securex

Vous effectuez une analyse détaillée de votre coût salarial et en comprenez la nature. Vous prenez des décisions plus avisées
Vous avez une vision claire sur l’évolution future de votre coût salarial, vous envisagez l’avenir avec sérénité
Vous envisagez les meilleurs résultats possibles en matière de rémunération alternative, vos travailleurs sont ravis, votre budget aussi
Vous êtes assuré, à tout moment, que le coût salarial de votre entreprise est optimal. Vous n’avez pas de dépenses inutiles

Nos solutions pour vous aider à maîtriser vos coûts salariaux

Comprendre votre coût salarial

Securex met à votre disposition les outils nécessaires pour comprendre la structure du coût salarial dans votre entreprise. Ils vous permettront de prendre les bonnes décisions et vous rendront plus compétitifs. Des outils qui vous seront indispensables pour une meilleure gestion de votre entreprise.

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Prédire votre coût salarial

Découvrez comment Securex peut vous aider à établir les prévisions de votre coût salarial de l’année à venir grâce au Tax Shift Report et Forecast Report. De cette façon, vous basez votre budget sur des chiffres concrets, gagnez du temps, facilitez votre gestion administrative et vous vous évitez des maux de tête inutiles.

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Optimiser votre charge salariale

Securex vous guide dans le labyrinthe de l’optimisation des salaires et vous aide à choisir les meilleures façons d’optimiser vos charges salariales grâce à des outils tels que le screening des réductions ONSS, les Warrants, le plan bonus (CCT 90) ou le plan cafétéria.

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