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Webinar actualités sociales

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Vous êtes trop occupé pour suivre assidument l’actualité sociojuridique ? Nous effectuons une sélection des nouveautés et des modifications qui peuvent s’avérer utiles pour votre politique RH. Nous présentons cette sélection dans nos webinars. Ainsi, vous restez au courant des droits du travail, de la sécurité sociale et de la fiscalité salariale.

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Webinar actualités sociales
Pourquoi ces webinars ?
  • Vous recevez une mise à jour de l’actualité sociojuridique
  • Vous évitez des surprises désagréables pour votre politique RH
  • Vous n’avez pas à vous déplacer et vous gagnez ainsi du temps
  • Vous recevez l’enregistrement du webinar après votre participation
  • Vous pouvez poser vos questions
Durée 1 heure
Prix € 80,00 hors TVA
Groupe cible Les responsables RH et les employés RH dans le secteur privé
Programme
Les thèmes dépendent des événements dans la législation sociojuridique.

Les points d’actualité suivants seront entre autres abordés :
  • Le congé parental d'1/10e
  • Vers des congés thématiques plus 'flexibles'
  • Les congés d'adoption et le nouveau congé parental d'accueil
  • Le budget de mobilité, 'grand frère' de l'allocation de mobilité
  • Les primes bénéficiaires, quels avantages ?
  • Le 'split billing' : ce qu'en pense l'ONSS
  • Nos conseils de saison
Vous êtes dans l’impossibilité de suivre un webinar ? Vous recevrez alors son enregistrement par e-mail !

Connaissances préalablesAucune connaissance spécifique préalable n’est requise.
Prochaines sessions
Lieu Date de début Prix
Online 27-11-18 Prix: 80,00 Adresse
Online - Online   -  Online
le 27-11-18 – 12:00 à 13:00
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Road to HR, l’itinéraire gagnant !

Road to HR est un parcours complet de formations qui fera de vous un véritable expert. Que vous débutiez dans les ressources humaines ou que vous soyez déjà un manager RH averti, nos différentes thématiques répondront à vos besoins et sont adaptées à chaque niveau. Leur fil rouge est le parcours du travailleur, de sa sélection, à la fin de son contrat de travail.

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