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Leadership

Gestion du changement

Nous sommes tous confrontés au changement plusieurs fois dans notre vie. Que vous soyez manager ou responsable RH, c'est votre rôle de définir et d'accompagner ce processus de changement. Et il ne s'agit pas d'une tâche aisée, chacun réagissant différemment au changement.

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Gestion du changement
Pourquoi suivre cette formation ?

Au cours de cette formation :

  • Vous découvrez comment une gestion efficace du changement permet d’obtenir de vos collaborateurs de bonnes performances dans un contexte changeant
  • Vous apprenez à connaître notre modèle pour accompagner le changement par phase
  • Vous recevez des conseils pratiques
Durée 3h
Groupe cible Responsables, chefs d'entreprise, professionnels RH, responsables de projet...
Programme

Pour un changement réussi, il est essentiel que vos collaborateurs acceptent ce changement.

Dans le cadre de cette formation, nous voulons fournissons un modèle de base pour réaliser et accompagner le changement au sein de votre organisation de manière étayée et basée sur des processus. Pour chaque phase, nous traduisons les étapes concrètes qui sont importantes et donnons des conseils et des astuces utiles.

Nous examinons également la meilleure façon de gérer la résilience et l'état d'esprit qui peut être créé pour soutenir le changement. Nous prenons également un moment pour examiner vos propres pièges et forces en tant que facilitateur du processus de changement.


PrérequisAucune connaissance préalable spécifique n'est requise pour suivre cette formation.

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Cette formation sur mesure est organisée exclusivement sur demande dans votre entreprise. Demandez une offre sans engagementou consultez notre fiche de formation.
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Lors de cette formation, vous apprenez à donner un feedback continu et orienté vers l'avenir au sein de votre organisation pour que vos employés soient continuellement défiés et motivés à livrer de meilleures prestations.

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