HR for Starters
Comment établir un règlement de travail ?
En tant qu’employeur, vous êtes tenu d’établir un règlement de travail dès que vous engagez du personnel (que celui-ci soit lié par un contrat de travail, d’apprentissage, ou qu’il soit soumis ou non à l’ONSS).
Dans la pratique, il n’est pas toujours facile d’établir ce document. D’une part, une série de mentions obligatoires, qui ne vous sont pas toujours familières, doivent y figurer. D’autre part, il est utile d’y joindre un certain nombre d’autres dispositions, clauses, etc. facultatives mais qui peuvent se révéler très utiles en vue de favoriser une bonne collaboration au sein de votre entreprise.
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