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La fiche de paie sous tous les angles

La fiche de paie est un document social important. Votre travailleur doit en recevoir une pour chaque rémunération. Elle permet à ce dernier de connaitre le détail de celle-ci ainsi que les modalités de son calcul.

Elle comporte une multitude d’informations différentes qui peuvent parfois être difficiles à comprendre et à expliquer à ses collaborateurs.

À partir de cas pratiques et d’exemples de fiches de paie, nous aborderons, au cours de cette formation, les éléments les plus courants des fiches de paie et la façon dont le salaire est calculé.

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La fiche de paie sous tous les angles
Pourquoi suivre cette formation ?

À la fin de cette formation, vous : 

  • Aurez acquis des connaissances suffisantes sur le calcul du salaire
  • Pourrez expliquer à vos collaborateurs les différentes opérations reprises sur leur fiche de paie
Durée ½ journée (3 heures)
Prix € 290,00 hors TVA
Groupe cible Cette formation s'adresse à tous les professionnels des ressources humaines qui souhaitent acquérir une connaissance pratique du calcul des salaires au sens large.
Programme
Les points suivants seront abordés :

1. La fiche de paie : calcul brut-net 

Qu’est-ce que la rémunération brute ? À quoi correspondent les cotisations sociales prélevées sur la fiche de paie ? Qu’est-ce qu’un bonus à l’emploi ? Comment le précompte professionnel est-il déterminé ? Quels sont les facteurs qui peuvent l’influencer ?

2. La fiche de paie et les rémunérations alternatives 

Quel est l’impact de l’octroi d’une voiture de société sur la fiche de paie ? Des chèques-repas ? D’un logement de fonction ? D’un GSM ou d’un PC de société ? De l’octroi de warrants ?

3. La fiche de paie et les indemnités particulières et exceptionnelles 

Quel est le montant retenu sur une prime de fin d’année ou une prime exceptionnelle ? Existe-t-il des primes non imposées ? Les frais de déplacements et les frais propres à l’employeur sont-ils imposés ?

4. La fiche de paie et la durée du travail 

Quel est l’impact d’un système de flexibilité du temps de travail sur la fiche de paie ? Quid des heures supplémentaires et complémentaires ?

5. La fiche de paie et les suspensions du contrat de travail 

Quel est l’impact d’une incapacité de travail sur la fiche de paie ? D’une période de vacances annuelles ? Qu’entend-on par régularisation d’une attestation de vacances ? Quelle est l’influence des rémunérations variables sur les périodes de suspensions ?

6. La fiche de paie et les indemnités de sortie
Comment est calculée une indemnité de rupture ? Quel type de précompte professionnel s’applique ? Que doit-on entendre par pécule de sortie ? Comment est-il calculé ? Est-il soumis à des cotisations de sécurité sociale et à du précompte professionnel ?

Prérequis

Des connaissances en droit du travail sont souhaitées pour cette formation.

Syllabus

Le syllabus lié à cette formation vous sera envoyé quatre jours à l'avance par mail uniquement. Pensez à vérifier votre boite mail !

Conditions générales Lisez nos conditions généralesPrimes et subsides Découvrez à quelles primes vous avez droit

Formation reconnue :

  • Kmo-portefeuille (portefeuille PME)
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Prochaines sessions
Lieu Date de début Prix
Online 20-10-22 Prix: 290,00 Adresse
Online
le 20-10-22 – 09:00 à 11:30

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